Freitag, 02.05.2014

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Anstatt nur Stellen auszuschreiben, suchen Unternehmer verstärkt aktiv nach Kandidaten und finden Bewerber, wo sie erstmal nicht vermutet werden.

Jedes vierte Unternehmen in Deutschland meldet Fachkräfteengpässe. Offene Stellen bleiben oft länger als zwei Monate unbesetzt, weil passende Arbeitskräfte fehlen, das zeigt der jüngst vorgestellte DIHK-Arbeitsmarktreport. Deswegen gehen Unternehmer dazu über, Stellen nicht bloß auszuschreiben,...