Donnerstag, 02.04.2015

Arbeiten für den Erfolg

Unternehmen fördern "Machtstreber"

Wer es in deutschen Unternehmen bis in die obere Führungsetage schaffen will, kommt offenbar ohne ausgeprägten Machtwillen nicht aus. Die Persönlichkeitsstrukturen von Top-Führungskräften weisen deutlich mehr "Machtstreber" auf als ihre Kollegen im mittleren Management. Der Team-Spirit darf...