Freitag, 05.02.2016

Gestatten? High Potential.

Mittelständler stehen beim Buhlen um Nachwuchs großen Herausforderungen gegenüber - doch wer es richtig angeht, kann bei den Absolventen punkten.

ALS SICH HANNES KRENZ nach seinem Maschinenbaustudium auf Jobsuche begab, wusste er ziemlich genau, was er wollte und was nicht. Ein Job in der Luftfahrt, im Kranbau oder der Medizintechnik sollte es sein - aber bei einem Großkonzern wollte er nicht unbedingt arbeiten. "Meine Entfaltungsmöglichkeiten...