Freitag, 04.11.2016

RECHT & GESETZ

Anschlussbefristung nach Homeoffice

Unternehmen können Mitarbeiter, die zunächst befristet ausschließlich in einem Heimarbeitsverhältnis (Homeoffice) beschäftigt waren, auch ohne Vorliegen eines Sachgrunds für bis zu zwei Jahre im Betrieb befristet anstellen.

Vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG)...