Freitag, 07.07.2017

Interkulturelle Passung

Das Rekrutieren in den Emerging Markets erfordert Geschick

HOHE FLUKTUATION, kurze Kündigungsfristen und interkulturelle Hürden: Die Rekrutierung von Führungskräften in den sogenannten Emerging Markets stellt Unternehmen immer wieder vor besondere Herausforderungen. Zugleich hat die Bedeutung von Märkten wie Asien, dem Mittleren Osten und Russland...