Fusion auf Youtube

Auf youtube wurde bereits einige Wochen vor Abschluss der Transaktion öffentlich und damit nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Kunden und Geschäftspartner zugängig, ein Video „All for One und Steeb vor Zusammenschluss“ geschaltet, das innerhalb weniger Tage über 600 Mal aufgerufen wurde. Zeitgleich erhielten alle Mitarbeiter von ihrer Geschäftsleitung einen persönlichen Brief nach Hause geschickt, zusammen mit einem hochwertigen Flyer, mit dem sich die aus beiden Unternehmen neu formierte Geschäftsleitung persönlich vorstellte. „Ein solch großer Schritt kann nur dann funktionieren kann, wenn es gelingt, die rund 700 Mitarbeiter beider Seiten richtig abzuholen“, begründet Vorstandssprecher Lars Landwehrkamp die Maßnahmen.

Derzeit produziert ein Drehteam mit 16 Mitarbeitern beider Unternehmen persönliche Grußbotschaften, die den weiteren Prozess des Zusammenwachsens begleiten sollen. Diese und viele andere Ideen sollen das Zusammenwachsen beider Unternehmen begleiten. „In Unternehmen mit beratungsintensiven Service-Lösungen kommt es bei Fusionen und Übernahmen stets ganz besonders auf die Mitarbeiter an“, erklärt Landwehrkamp.

Studie zu ESUG