29.11.11 07:46

Gesundheit der Mitarbeiter steigern

Gesundheitsjahr

Von Hannes Karkowski

Das Gesundheitsmanagement ist fest in den Unternehmenszielen der Hoffmann Group, einem Systempartner für Qualitätswerkzeuge, verankert. Das Jahr 2011 wurde gleich ganz zum Gesundheitsjahr auserkoren. „Wir achten sehr auf ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld und ein positives Betriebsklima“, so Bert Bleicher, geschäftsführender Gesellschafter der Hoffmann Group.

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Bildquelle: Hoffmann Group

Zahlreiche Aktivitäten, Projekte und Veranstaltungen wurden den über 1.400 Mitarbeitern deutschlandweit innerhalb dieses Rahmens geboten.

Das Angebot reichte von einer Ausstellung mit Atemtests, Raucherberatung, Blutzucker-, Blutdruck- und Körperfettmessung über verschiedenen Vorträge von Gesundheitsexperten, die Vorstellung verschiedener Sportarten wie Life Kinetik, autogenes Training, oder Qi Gong sowie einer Ernährungswoche bis zu einem Gesundheitszirkel, in dem sich regelmäßig Mitarbeiter aus verschiedenen Arbeitsbereichen zum Brainstorming rund um das Thema „Ernährung & Gesundheit“ treffen.

In der Mitarbeiterkantine wird ausschließlich biologische und leichte Kost angeboten. Frühstück, Mittagessen, Wasser und Obst stehen allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Zudem wird das Fitnessangebot vom Arbeitgeber subventioniert. „Wir achten sehr auf ein gesundheitsbewusstes Arbeitsumfeld und ein positives Betriebsklima“, so Bert Bleicher, geschäftsführender Gesellschafter der Hoffmann Group. Mit Erfolg: Die Mitarbeiter nehmen das Angebot sehr gut an, der aktuelle Krankenstand liegt unter 2 Prozent und Ende Oktober wurde die Hoffmann Group mit dem AOK-Zertifikat für betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet. Kein Wunder, dass das Unternehmen sein Gesundheitsmanagement 2012 weiter ausbauen möchte.

Die Idee in Kürze:

Name: Gesundheitsjahr
Wer: Alle Mitarbeiter
Wie: Informationsangebote, Kostenloses Bio-Essen in der Kantine, Sportangebote
Warum: Gesundheit der Mitarbeiter langfristig steigern und unterstützen

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