Lehrstellen bleiben unbesetzt – qualifizierte Bewerber fehlen

(joe) Für mittelständische Unternehmen ist es problematisch ihre Lehrstellen zu besetzten, denn viele Schulabgänger haben schlechte Noten und sind unmotiviert. Fast die Hälfte der 1.026 befragten Unternehmen in Deutschland (48,7 Prozent) gaben an, dass es schwierig sei Ausbildungsplätze zu besetzen.

Nach Angaben des Bunds der Selbständigen (BDS) haben besonders Handwerksbetriebe sowie der Hotellerie- und Gastronomiebereich unter dem Mangel zu leiden. Rund 55 Prozent aller Betriebe finden es schwierig neue Auszubildende zu finden. In der Industrie sind es 33 Prozent, bei den Freiberuflern 44,3 Prozent und im Einzelhandel 43,8 Prozent. Vor allem bei den kleinen Betrieben zwischen fünf und neun Mitarbeitern sind 57,5 Prozent auf der vergeblichen Suche nach geeigneten Azubis.

Besonders die unzureichenden Noten der Schulabgänger kritisieren 86,4 Prozent der Unternehmen. Außerdem fehle es an Motivation und Interesse am Beruf. Das Erscheinungsbild und Auftreten der Bewerber wird von 58 Prozent der Befragten bemängelt.

Quelle:

Bund der Selbständigen, Markt und Mittel

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