3 Maler-Lehrstellen, 200 Bewerbungen

Paderborn ist nicht München und eine Malerausbildung kein Medizinstudium. Doch bei dem Paderborner Malermeister Ahle geben sich die Bewerber auf die drei Ausbildungsstellen die Klinke in die Hand. Mit rund 200 Bewerbungen auf drei Lehrstellen im Jahr liegt er sogar über dem Run auf die Medizinstudiengänge, bei denen im Sommersemester gut 10 Bewerber auf einen Platz kamen. Und – um das Ganze noch mysteriöser zu machen: Es gibt keine Stellenanzeigen für diese Lehrstellen. „Wir suchen nie“, sagt Malermeister Dietmar Ahle.

Vielleicht nennen ihn die Paderborner Jugendlichen Kult, unter Betriebswirten würde er als Marke bezeichnet werden. Die erste ungewöhnliche Tat war die Einladung an die Paderborner Graffiti-Sprayer, auf hauseigenen Flächen zu sprühen und diese zu bezahlen. Damit entfiel für den Betrieb zwar eine Einnahmequelle, da er zuvor die besprühten Flächen gesäubert hatte, doch die Aktion sorgte für Aufmerksamkeit.

Gemeinsam mit dem Chemiekonzern Merck und dem Berliner Künstler Oliver Kray hat er im vergangenen Jahr ein Haus in ein Farbspiel getaucht. Die Vorderseite ist weiß verputzt, wenn man von rechts kommt, wird sie grün, wer von links kommt, sieht eine lilane Fassade. Neue Farbpigmente ermöglichen diese Effekte. Jüngstes Projekt war der Friedensengel, der auf 74 Quadratmetern auf Ahles Elternhaus den Aufruf zum Frieden symbolisieren soll. Teil der symbolischen Tat ist ein Zählknopf, der die abgegebenen Friedensstimmen zählt.

Damit ist dem Betrieb gelungen, schwammige und sperrige BWL-Weisheiten wie „Markenarbeit bedeutet, Unternehmenswerte zum Kunden zu transportieren“ in eine reale Geschichte zu übersetzen. Zwar geht es letztendlich nur um Farbe auf Wänden, doch ob weiß, grün oder lila – die Farbe hat eine emotionale Leuchtkraft. Und damit schafft man Marken.

Studie zu ESUG