Kinderfreundlichkeit am Arbeitsplatz als Wettbewerbsvorteil

Kinderfreundlichkeit macht Unternehmen attraktiv für gute Fachkräfte. Zurzeit glauben 56 Prozent der Deutschen, dass sie ihr Kind unter keinen Umständen mit zur Arbeit nehmen könnten. Zu diesem Ergebnis kommt eine Umfrage des Karriereportals Monster.

20 Prozent der Befragten sind überzeugt, dass der Arbeitgeber in Ausnahmefällen erlauben würde, das Kind mitzubringen. Lediglich 24 Prozent sind der Ansicht, dass Kollegen und Vorgesetzte mit der Anwesenheit des Kindes einverstanden wären, solange die Arbeitsabläufe nicht gestört werden.

Monster schlussfolgert, dass die Kinderfreundlichkeit am Arbeitsplatz optimiert werden kann. Kinderfreundlichkeit könne somit den Arbeitsplatz attraktiv machen und zu einem entscheidenden Faktor werden, die besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen. Wer absolut keine Kinder im Büro haben möchte, solle den Mitarbeitern einen Home-Office-Arbeitsplatz ermöglichen, fordert Marcus Riecke, Geschäftsführer von Monster.

Quelle: Monster, Markt und Mittelstand

Weitere themenrelevante Artikel:
Chef-Frauen immer noch in der Minderheit
Fließender Übergang zwischen Beruf und Freizeit
Mittelstand mit familienfreundlicher Personalpolitik