Kein Zufall
Linkedin, Xing & Co. sind Tummelplätze für wechselwillige Bewerber. Mittelständler nutzen diese, um der Konkurrenz Mitarbeiter abzuwerben.
Natürlich kennen Personalchefs mittelständischer Unternehmen Online-Communities wie Facebook, Xing & Co. Schon lange ist es auch kein Geheimnis mehr, dass sie gerade bei jüngeren Bewerbern die Profile absurfen, um mehr über das "wahre" Gesicht des Kandidaten zu erfahren.
Wie sieht es aber bei...
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