(Keine) Nachwuchssorgen

Ob nun hochprofessionell oder ad hoc, mittelständische Unternehmen suchen den Führungsnachwuchs im eigenen Betrieb. Wie das in der Praxis bei einem kleineren Unternehmen, einer mittelständischen Konzerntochter und einem großen Zulieferer aussieht, lesen Sie hier.

IN VILLINGEN-SCHWENNINGEN, in Erkelenz bei Mönchengladbach und in Esslingen herrscht Einigkeit. Einig sind sich die Geschäftsführer und Personalchefs von Haller Industriebau, von Aker Solutions und von dem Autozulieferer Eberspächer darüber, dass die Rekrutierung von Führungskräften aus dem...

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Wie lange hält unser Geld?

Es gibt kein Entkommen: Wie die Japanisierung aller Währungssysteme seit 20 Jahren das Vertrauen in alle Papiergeldsysteme zerstört.

Lagebericht Afghanistan

Deutschland wirbt für den Markt Afghanistan, um die Entwicklungshilfe dort voranzutreiben. Der Blick in den Arbeitsalltag deutscher Mittelständler in Afghanistan zeigt aber, dass die Arbeit vor Ort fast unmöglich geworden ist.

Post vom Finanzamt

Zum Jahresende verschicken die Finanzämter vermehrt Prüfungsanordnungen, um Verjährungen zu vermeiden. Damit das Auftauchen der Prüfer nicht genauso endet wie der Besuch der alten Dame im gleichnamigen Theaterstück, sollten Unternehmen vorbereitet sein.