Freitag, 05.04.2013

Kraftakt Mitarbeitersuche

Aufgemotzte Lebensläufe, indiskrete Headhunter, illoyales Personal: Wie die Fachkräfterekrutierung in China trotzdem gelingt.

"WIR HATTEN überhaupt keine Erfahrung und keine Managementkompetenz für den Werksaufbau in China", schildert Tanja Friederichs, Vice President Human Resources beim Münchner Mittelständler Puls, den Anfang ihrer Arbeit in China. Im Jahr 2006 entschied sich der Hersteller von Schaltnetzteilen...