Freitag, 04.10.2013

Vielfältige Potentiale

Dass personelle Vielfalt eine gute Investition ist, haben Mittelständler früh erkannt. Mit den richtigen Strategien feiern sie handfeste Erfolge.

"ES MUSS DEUTLICH WERDEN, dass Diversity ein Managementansatz ist, der die Effizienz im Unternehmen verbessert", erklärt Kai Teckentrup, Geschäftsführer des gleichnamigen Unternehmens, das Türen und Tore produziert. Eine Studie der Unternehmensberatung Roland Berger zeigt, dass deutsche Unternehmen...

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