Personalchef Roboter
EINEN STAPEL BEWERBUNGEN zu sichten kann einen Personaler viel Zeit kosten - ein Algorithmus braucht dafür nur wenige Minuten. Immer mehr Unternehmen entscheiden sich deswegen für Robot-Recruiting. Sven Laumer, Wirtschaftsinformatiker an der Universität Bamberg, forscht im Bereich Recruiting-Trends und erklärt im Interview, welches Potential es Unternehmen bietet.
