Job via Smartphone

BEWERBUNGEN PER POST sind Schnee von gestern. Heute gilt es, die jungen Bewerber dort abzuholen, wo sie sich den Tag über befinden: am eigenen Smartphone. Marc Irmisch, Geschäftsführer der Onlinestellenbörse Monster und Herausgeber der Studie "Recruiting Trends im Mittelstand 2015", erklärt, warum der Mittelstand in Mobile Recruiting investieren sollte.