Freitag, 01.04.2016

Job via Smartphone

BEWERBUNGEN PER POST sind Schnee von gestern. Heute gilt es, die jungen Bewerber dort abzuholen, wo sie sich den Tag über befinden: am eigenen Smartphone. Marc Irmisch, Geschäftsführer der Onlinestellenbörse Monster und Herausgeber der Studie "Recruiting Trends im Mittelstand 2015", erklärt, warum der Mittelstand in Mobile Recruiting investieren sollte.

Markt und Mittelstand: Warum sollten Unternehmen auf Mobile Recruiting setzen?

Marc Irmisch: Wer heute nicht mobil ist, wird nicht gefunden - so einfach ist das. Schon jetzt sagen 30,3 Prozent der befragten Kandidaten unserer Studie, dass sie über ihr Smartphone Informationen über Unternehmen...

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