Freitag, 07.04.2017

Transparent = gerecht?

Das Entgelttransparenzgesetz soll die vorhandenen Lohnlücken in Unternehmen schließen helfen. Ob das klappt, ist umstritten.

ES BETRIFFT 14 MILLIONEN Arbeitnehmer. Sie alle sollen künftig von Staats wegen mehr Einsicht in das Gehaltsgefüge ihres Unternehmens erhalten. Denn: Frauen bekommen hierzulande häufig weniger Gehalt als Männer, trotz gleichwertiger Arbeit. "Die Lohnlücke von 21 Prozent ist ungerecht, deshalb...

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