Mitschnitt von Personalgespräch rechtfertigt Rausschmiss
Ein Mitarbeiter, der heimlich ein Personalgespräch aufnimmt, darf grundsätzlich fristlos gekündigt werden. In einem aktuellen Fall hat das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) zugunsten des Arbeitgebers entschieden.
In dem vom LAG entschiedenen...
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