Donnerstag, 01.02.2018

RECHT & GESETZ

Mitschnitt von Personalgespräch rechtfertigt Rausschmiss

Ein Mitarbeiter, der heimlich ein Personalgespräch aufnimmt, darf grundsätzlich fristlos gekündigt werden. In einem aktuellen Fall hat das Hessische Landesarbeitsgericht (LAG) zugunsten des Arbeitgebers entschieden.

In dem vom LAG entschiedenen...

Oops, an error occurred! Code: 20220519195935f565fb29

2022 © Markt und Mittelstand · Alle Rechte vorbehalten.

Der Newsletter für Unternehmer – jeden Donnerstag in Ihr Postfach

NEWSLETTER KOSTENLOS ABONNIEREN