Freitag, 02.03.2018

FÜR PERSONALCHEFS

Mittelstand bevorzugt Face-to-Face-Bewerbung

Mittelständische Unternehmen ziehen das persönliche Bewerbermanagement automatisierten Prozessen wie Chatbots, People Analytics oder Online-Assessments vor. Dies ergab eine Umfrage, der Personalberatung Hype unter 230 Geschäftsführern, HR-Leitern...