Mittelstand bevorzugt Face-to-Face-Bewerbung
Mittelständische Unternehmen ziehen das persönliche Bewerbermanagement automatisierten Prozessen wie Chatbots, People Analytics oder Online-Assessments vor. Dies ergab eine Umfrage, der Personalberatung Hype unter 230 Geschäftsführern, HR-Leitern...
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