"Viel zu ineffizient"
BEI DER BAHN können sich Azubis künftig ohne Anschreiben bewerben. Als Vorbild für den Mittelstand taugt diese Praxis nicht. Die Unternehmen legen Wert darauf, dass sich der Bewerber formal vorstellt, sagt Wolfgang Häfner von der Personalberatung Becker + Partner.
