Freitag, 04.10.2019

Pauschale Überstundenvergütung durch Betriebsvereinbarung nichtig

Erhalten Arbeitnehmer, die im Rahmen einer vereinbarten Vertrauensarbeitszeit regelmäßig mehr arbeiten, eine pauschale Anzahl an Ausgleichstagen, ist diese Regelung laut dem Bundesarbeitsgericht (BAG; Az. 5 AZR 452/18) unwirksam.

Geklagt hatte ein Gewerkschaftssekretär. Eine Gesamtbetriebsvereinbarung...