Freitag, 06.12.2019

"Wie tickt die Firma?"

Ein planvolles Onboarding ist Aufgabe der Führungskräfte

DIE ERSTEN WOCHEN und Monate, nachdem ein Mitarbeiter neu in ein Unternehmen eingetreten ist, sind entscheidend dafür, ob er an Bord bleibt oder nicht. Eine gute Einarbeitungs- und Sozialisationsphase - das sogenannte Onboarding - sollte deshalb durchdacht und strukturiert sein. Wie eine gute Einarbeitung...