"Kultur vor Kompetenz"
Was Mittelständler organisatorisch von Start-ups lernen können
FLACHE HIERARCHIEN, hippe Leute, hohe Kreativität: Start-ups gelten als agil und dynamisch - und mithin als besonders krisenfest. Ob an diesen Klischees etwas dran ist, erläutert Thomas Fischer, Gründer und Geschäftsführer der Allfoye Managementberatung.
Wie hierarchiegetrieben ist der deutsche...
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