Gehalt

Wo die roten Fahnen wehen: Im Arbeitskampf schicken die Gewerkschaften ihre Mitglieder gerne mal auf die Straße.

Gehalt

Tarifverträge im Mittelstand: Das spricht für die Tarifbindung

Immer weniger Unternehmen, auch im Mittelstand, sind in einem Tarifvertrag, der vor allem Gehalt und Arbeitszeiten zentral regelt. Dabei haben die branchenweiten Vereinbarungen auch für Arbeitgeber viele Vorteile, sagt Eltek-Deutschland-Geschäftsführer Volker Roßmann. mehr lesen

Gehalt

Übersicht

Gehalt und Gehaltsverhandlungen: Das zahlt der Mittelstand

Wie viel Gehalt bekommt ein mittelständischer Geschäftsführer, was verdienen seine Mitarbeiter? Und was müssen beide Seiten bei der Gehaltsverhandlung beachten? Die wichtigsten Fragen, Infos und Tipps. mehr lesen

Newsletter

Immer donnerstags - Neuigkeiten, die den Mittelstand bewegen.

Gehalt

Entlohnung von Geschäftsführern

Gehalt: Geschäftsführer in der Elektrotechnik verdienen besonders gut

Wie viel Gehalt Geschäftsführer im Jahr für ihre Arbeit bekommen, hängt stark von der Branche ab. Banken, Elektrotechnik- und Softwarehersteller zahlen besonders gut, Kultureinrichtungen und der Tourismus am schlechtesten. Auch die Größe des Betriebes spielt eine Rolle. mehr lesen

Mehr Geld könnte fließen: Im März läuft der Tarfivertrag für fast vier Millionen Beschäftigte in der Metall- und Elektroindustrie aus.

Gehalt

Tarifverhandlungen im kommenden Jahr

Lohnerhöhungen: Termine für die Tarifrunde 2020

Das Tarifjahr 2020 wirft seinen Schatten voraus: Für rund zehn Millionen Beschäftigte werden im kommenden Jahr neue Tarifverträge verhandelt. Unser Überblick über die Termine in den mittelstandsrelevanten Branchen. mehr lesen

Gehalt

Studie zur Vergütung

Das verdienen Geschäftsführer im Mittelstand

Das Gehalt, das ein GmbH-Geschäftsführer bekommt, hängt von zahlreichen Dingen ab. Natürlich vom Erfolg der Firma und dem Verhandlungsgeschick. Eine aktuelle Studie zeigt zudem fünf weitere Faktoren, die die Entlohnung des Chefs steigen oder sinken lassen. mehr lesen

Gehalt

Bonus statt Provision

Bei diesem Unternehmen verändert sich das variable Gehalt kurzfristig

Gerade langfristige Provisionen erhöhen nur bedingt die Motivation im Vertrieb. Der Münchener IT-Dienstleister Retarus hat sich daher ein besonderes Modell für die variablen Gehaltsbestandteile überlegt. Es basiert auf Monatszahlen. mehr lesen