Donnerstag, 02.04.2015
Die Gehälter von Führungskräften variieren weltweit stark. In China bekommen sie ein besonders hohes Gehalt. Vor allem bedingt durch die starke Luftverschmutzung vor Ort, der die Angestellten ausgesetzt sind.

SteveBjorklund/Thinkstock/Getty Images

Die Gehälter von Führungskräften variieren weltweit stark. In China bekommen sie ein besonders hohes Gehalt. Vor allem bedingt durch die starke Luftverschmutzung vor Ort, der die Angestellten ausgesetzt sind.

Gehalt
Das verdienen Vertriebler, Ingenieure und ITler

Spitzenreiter China: Gehälter von Führungskräften

Die einen verdienen jährlich 70 bis 90 Tausend Euro, während ihre Kollegen in der gleichen Branche am anderen Ende der Welt 250 bis 450 Tausend Euro bekommen. Woran das liegt und die Gehälter in den Branchen Technology, Sales und Engineering im internationalen Vergleich.


Führungskräfte im Vertrieb in Deutschland verdienen jährlich 70 bis 90 Tausend Euro. Damit geht es ihnen deutlich besser als ihren europäischen Nachbarn in Spanien, Italien und den Niederlanden. Doch im Vergleich zu ihren chinesischen Kollegen verdienen sie nur einen Bruchteil. Führungskräfte im Vertrieb verdienen hier jährlich 400 bis 600 Tausend Euro. „China ist ein boomender Markt, wo Fachkräfte händeringend gebraucht werden“, erklärt Edward Moore, Country Sales Director Antal Deutschland. Das globale Recruitment Unternehmen hat im Rahmen der Studie Antal International Gehälterstudie 2015 die unterschiedlichen Gehälter untersucht. Moore verweist darauf, dass die Gehälter immer im Kontext gesehen werden müssen. In China ist neben dem Fachkräftemangel das höhere Gehalt auch durch einen Risikozuschlag zu erklären, etwa die starke Luftverschmutzung vor Ort, der die Angestellten ausgesetzt sind.

Gehälter im Vertrieb

Untersucht wurde unter anderem die Vertriebsbranche. Darunter fallen Berufe wie Vertriebsingenieure, Key Account Manager, Außendienstvertriebler und Projektleiter. China liegt hier mit weitem Abstand mit 400 bis 600 Tausend Euro jährlich an Platz 1. Erst mit großem Abstand folgt Deutschland. Das Schlusslicht bildet wirtschaftlich bedingt Mexiko. Hier ist das Gehaltslevel der Studie grundsätzlich niedriger.



Gehälter im Engineering

In dem Sektor Engineering wurden vor allem folgende Berufsgruppen befragt: Entwicklungsingenieure, Leiter Konstruktion, Vetriebsingenieure, Chemical Engineers und Wirtschaftsingenieure. Hier zeichnet sich eine ähnliche Gehaltsstruktur ab. China führt mit 250 bis 450 Tausend Euro jährlich. Allerdings zeigt sich in der Volksrepublik ein großer Unterschied innerhalb der Branchen. Die Vertriebler verdienen weit mehr als ihre Engineering-Kollegen. In Deutschland liegen die Gehälter in allen drei untersuchten Branchen in einem ähnlichen Umfeld von 65 bis 90 Tausend Euro.

Die Gehaltsstruktur bei IT und Technology

Für die Studie meldeten sich Java Architekten, Entwickler, Projektleiter IT, Projektmanager, Teammanger IT, Programmierer und IT Developer zu Wort. Sie allen fallen unter die Branche IT und Technology. Die Branche führt wieder China an mit 250 bis 450 Tausend Euro jährlich, in Deutschland sind es 70 bis 80 Tausend.

Für die Zukunft prognostiziert Antal eine erhöhte Nachfrage für technisches Vertriebspersonal. Die Sales und Engineering Gehälter werden stabil bleiben, trotz der Krisen in der Eurozone.