Donnerstag, 13.12.2012
Kontra
Donnerstag, 13.12.2012 14:40

Open Source - Fluch oder Segen für Mittelständler?

Dr. Hartmut Trier, Geschäftsführer Scherer&Trier, hat sich innerhalb von drei Tagen auf Basis einer Open Source-Software eine Business Intelligence-Lösung für sein Unternehmen gebastelt. Dadurch hat er nicht nur Zeit, sondern vor allem Geld gespart. Mark Zimmermann ist IT-Berater und sagt jedoch, dass Open Source nur eingeschränkt für Unternehmer einsetzbar ist. Beim Thema Sicherheit hingegen sind sich die beiden einig.

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Der Sportbekleidungshersteller Peter Schöffel spricht in Markt und Mittelstand-TV über die Erfolgsfaktoren in seinem Familienunternehmen. „Der Inhaber gibt seinen Namen und ist Identifikationsfigur“, sagt der Geschäftsführer. Auch die Mitarbeiter will er zu Unternehmern machen. Dabei ist besonders wichtig, dass sie den Mittelstand verstehen und Spaß an der Marke haben.

Erich Harsch, Geschäftsführer der Drogeriemartkette dm, über die

Menschenorientierung im Unternehmen. Er will die Mitarbeiter zur

Selbstführung hinführen. „Es gibt bei dm so gut wie keine Anweisung für die Mitarbeiter“, sagt Harsch. Wie das funktionieren kann, erfahren Sie bei Markt und Mittelstand-TV.

Seit mehr als 30 Jahren ist der Fertighaushersteller Huf Haus weltweit aktiv. „Wir haben uns zuerst Stück für Stück Europa erobert“, sagt Michael Baumann, Mitglied der Geschäftsleitung. Das Unternehmen baut seine schlüsselfertigen Häuser ausschließlich im Westerwald. Wie das zusammenpasst und was den Erfolg des Familienunternehmens darüber hinaus ausmacht, erklärt Baumann im Interview mit Markt und Mittelstand-TV.

Markus Höfliger ist Geschäftsführer der Höfliger Verpackungsmaschinen GmbH und kämpft gegen den Fachkräftemangel. Der Verpackungsmaschinenhersteller ist ein Nischenanbieter und sitzt in der Metropolregion Stuttgart in direkter Nachbarschaft zu Konkurrenten wie etwa Bosch. Der Unternehmer setzt deshalb schon im Kindergarten an Nachwuchs zu begeistern und setzt auf den guten Ruf seines mittelständischen Unternehmens.

Wirtschaftspsychologe und Vice-President Zentraleuropa bei dem Assessment-Anbieter SHL, Oliver Barth, im Gespräch mit Markt und Mittelstand-TV. Er sagt, dass Unternehmen mit kompetenzbasierten Interviews und Case Studies in Assessments, Fehleinschätzungen bei der Personalsuche minimieren können.

Thomas Lotz, Geschäftsführer der Haacon Hebetechnik GmbH, ist überzeugter Preuße und laut eigener Aussage ab und zu ein strenger Chef. Das Unternehmen besteht schon seit 140 Jahren. Lotz ist seit 2000 Geschäftsführer und inzwischen auch Inhaber. Um das mittelständische Unternehmen zu restrukturieren, war ein harter Kurs notwendig.