Personal

Initiative in Baden-Württemberg

Unternehmerin fordert Bleiberecht für Flüchtlinge in Arbeit

Zahlreiche Flüchtlinge haben mittlerweile einen Arbeits- oder einen Ausbildungsplatz gefunden. Die Unternehmen freuen sich über die zusätzlichen Arbeitskräfte. Doch die Zukunft mancher Geflüchteter ist ungewiss. Daher setzen sich Chefs wie Evamaria Boll für ein Bleiberecht ein. mehr lesen

Personal

Aus sicherer Quelle

Vom Miteinander in der Arbeitswelt

„Mitarbeiter“ statt „Arbeitnehmer“, „Unternehmen" statt „Arbeitgeber“: Das Denken prägt unsere Sprache – auch in der Arbeitswelt. Unternehmer sollten darauf achten, dass die richtigen Worte gewählt werden, rät Guido Quelle im letzten Teil seiner MuM-Kolumne. mehr lesen

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Aktuelle Ausgabe

07|2018

Töchter und andere Probleme
Wie Mittelständler ihre Auslandsgesellschaften versteuern

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Personal

Beruf und Freizeit

Zwei von drei Mitarbeitern sind auch im Urlaub dienstlich erreichbar

Urlaub soll eine Auszeit vom beruflichen Alltag sein. Doch viele Arbeitnehmer schalten auch in den Ferien nie ganz ab und lesen dienstliche Nachrichten. Am besten gelingt es noch den jüngeren Mitarbeitern, eine Empfangs- und Sendepause einzulegen. mehr lesen

Heiß gelaufen: Wenn selbst der Ventilator kaum noch Abhilfe schafft, sinkt die durchschnittliche Arbeitsleistung der Mitarbeiter. Das zeigen Studien.

Personal

Hitze am Arbeitsplatz

Im zu heißen Büro lässt sich nicht gut arbeiten

Wissenschaftliche Studien zeigen: Steigt die Temperatur am Arbeitsplatz über 24 Grad Celsius, sorgt das für schlechte Leistung der Arbeitnehmer. Unternehmer sollten deshalb Abhilfe schaffen – gerade in der derzeitigen Hitzewelle. mehr lesen

Personal

Arbeitgeberattraktivität

Kantinen steigern die Zufriedenheit der Mitarbeiter

Betriebe mit einer eigenen Kantine sind attraktiv. Doch die laufenden Kosten für die Unternehmen sind hoch, weswegen viele Mittelständler auf eine interne Gastronomie verzichten. Welche Alternativen für den Mittelstand gibt es? mehr lesen

Personal

Sichtbar vielfältig: Unternehmen, die die Diversity ernst nehmen, stellen häufig Menschen aus unterschiedlichen Herkunftsländern ein. Aber die Herkunft ist nicht das einzige Merkmal, auf das sie achten sollten.

„Selbstcheck vielfaltsbewusster Betrieb“

Wie weit sind Sie beim Thema Diversity?

Das Thema Diversity gewinnt auch im Mittelstand an Bedeutung. Wie vielfaltsbewusst ihre Firma ist und was sich wie verbessern lässt, können Unternehmer nun in einem Selbstcheck überprüfen. Ein Projektleiter hat auch einen Tipp gegen möglichen Selbstbetrug. mehr lesen