Egal ob ein Mitarbeiter selbst kündigt oder gekündigt wird: Der Arbeitgeber sollte den Trennungsprozess aktiv regeln und notwendige Arbeitsschritte planen. Eine fehlerhafte Kommunikation kann zu Konflikten und Imageschäden führen.   mehr lesen

Flache Hierarchien, hippe Leute, hohe Kreativität: Start-ups gelten als agil und dynamisch. Ob an diesen Klischees etwas dran ist und was sich Mittelständler abgucken können, erläutert Thomas Fischer, Gründer und Geschäftsführer der Allfoye Managementberatung.   mehr lesen

Immer mehr Stellen, so wird häufig geklagt, müssten unbesetzt bleiben, weil qualifizierte Arbeitskräfte fehlten. Schuld an der Misere soll vor allem der demographische Wandel sein. Doch was sagen die Zahlen – gibt es zu wenig Menschen auf dem Arbeitsmarkt?   mehr lesen