Deutsche Unternehmer bezahlen Frauen schlechter als Männer

Der Unterschied beim Einkommen zwischen Frauen und Männern in Deutschland betrug im Jahr 2009 rund 23 Prozent. Nur Österreich (25,4 Prozent) und Tschechien (25,9 Prozent) liegen darüber. Das berichtet die „Welt“ vorab aus einer Studie der EU-Behörde Eurofound. Die geringsten Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen sind in Slowenien (3,2 Prozent), Italien (5,5 Prozent) und Malta (6,9 Prozent) anzutreffen.

Die Einkommen der Arbeitnehmer haben sich 2010 um 0,6 Prozent erhöht, Am stärksten stiegen die Löhne in Tschechien (plus 1,9 Prozent), in der Slowakei (plus 1,5 Prozent) und in Portugal (1,0 Prozent). Eine Lohnsenkung gab es dagegen in Großbritannien (minus 1,5 Prozent), Belgien (minus 1,3 Prozent) und Österreich (minus 0,1 Prozent).

Einkommen im Online-Check

Unternehmen, die ihre Gehaltsstrukturen überprüfen wollen, können dies mit Hilfe eines kostenlosen und anonymen Software-Tools des Bundesministeriums für Familien, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) tun. Mit dem Projekt Lohngleichheit im Betrieb – Deutschland Logib-D lassen sich Entgeltunterschiede aufspüren.

Quelle: BMFSFJ, Markt und Mittelstand
Bildquelle: Girls’Day – Mädchen-Zukunftstag

Mehr zum Thema Personal erfahren Sie hier:
So motivieren Sie Ihre Arbeitnehmer
Unternehmen müssen für Arbeit mehr bezahlen