Die Nachfrage nach Fachkräften auf dem Stellenmarkt ist stabil. Trotzdem gibt es laut des aktuellen Hays-Fachkräfte-Index, der auf einer quartalsweisen Auswertung aller relevanten Stellenzeigen basiert und Markt und Mittelstand vorliegt. Im letzten Quartal waren aufgrund des starken Wohungsbaus Fachkräfte aus der Baubranche stärker nachgefragt als noch im 2. Quartal 2013. Auch für IT-Spezialisten, Finanz-Experten und Ingenieure zeigte sich eine positive Entwicklung.
Mit Abstand zu den anderen Bereichen suchen Betriebe nach wie vor IT-Spezialisten. In dieser Berufsgruppe muss dennoch differenziert werden zwischen Anwendungsentwicklern und Netzwerkadministratoren. Während sich für erstere die Zahl der Stellenangebote erheblich verringert hat, werden Netzwerkadministratoren und Mitarbeiter für den IT-Support ständig benötigt.
Deutlich stärker gesucht wurden im 3. Quartal 2013 Fachkräfte in Life Sciences und Construction&Property. Bei Banken und Versicherungen war die Nachfrage nach Fachkräften stabil. In allen anderen Branchen war die Nachfrage leicht rückläufig.
Die größte relative Veränderung hinsichtlich der Quantität von Stellenanzeigen gab es in Life Sciences. 
Im IT-Bereich gibt es seit 2011 die größte Anzahl an Stellenanzeigen. 
Seit dem 1. Quartal 2011 war der Handel der stabilste Bereich hinsichtlich der veröffentlichten Stellenanzeigen.Die Gestaltung des EU-Lieferkettengesetzes geht in die nächste Runde. Bald soll ein Entwurf vorgestellt werden. Die deutschen Maschinenbauer möchten mitreden.
Es ist ein regelrechter Kahlschlag, der uns in den kommenden zehn Jahren erwartet. Dabei geht es ausnahmsweise nicht um eine Pandemie oder den Klimawandel, wenn auch alle genannten Phänomene etwas gemeinsam haben: Die Auswirkungen sind sichtbar – jetzt schon. Während sich Personalabteilungen bei den Bemühungen um das Recruiting der Generation Y und Z überschlagen, bleiben Anstrengungen, eine "alte“ Belegschaft zu halten, meist aus. Um was es hier geht? Um eine Vereinbarkeit für alle.
Der Ampelkoalition will Arbeitgeber, die Betriebsratsgründungen verhindern, härter bestrafen. Arbeitsminister Hubertus Heil muss das nun umsetzen. Er weiß: Es geht um die Mitbestimmung und damit eine Idee, die zu den Grundüberzeugungen sozialdemokratischer Politik zählt. Das Problem: Offenbar interessieren sich dafür nicht mehr so viele.
Die Gestaltung des EU-Lieferkettengesetzes geht in die nächste Runde. Bald soll ein Entwurf vorgestellt werden. Die deutschen Maschinenbauer möchten mitreden.
Es ist ein regelrechter Kahlschlag, der uns in den kommenden zehn Jahren erwartet. Dabei geht es ausnahmsweise nicht um eine Pandemie oder den Klimawandel, wenn auch alle genannten Phänomene etwas gemeinsam haben: Die Auswirkungen sind sichtbar – jetzt schon. Während sich Personalabteilungen bei den Bemühungen um das Recruiting der Generation Y und Z überschlagen, bleiben Anstrengungen, eine "alte“ Belegschaft zu halten, meist aus. Um was es hier geht? Um eine Vereinbarkeit für alle.
Der Ampelkoalition will Arbeitgeber, die Betriebsratsgründungen verhindern, härter bestrafen. Arbeitsminister Hubertus Heil muss das nun umsetzen. Er weiß: Es geht um die Mitbestimmung und damit eine Idee, die zu den Grundüberzeugungen sozialdemokratischer Politik zählt. Das Problem: Offenbar interessieren sich dafür nicht mehr so viele.
