Geld ist nicht der wichtigste Anreiz

Für Manager ist Geld nicht der wichtigste Motivator. Bedeutender als Geld ist einer Umfrage der Personalberatung Egon Zehnder der Arbeitsinhalt. Drei Viertel der befragten Führungskräfte sagten, dass ihnen der Inhalt der Arbeit wichtiger ist als die Vergütung. Für mehr als die Hälfte ist die persönliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens wichtiger ist als der Lohnscheck.

Immerhin für rund die Hälfte aller Befragten ist Geld die wichtigste Antriebskraft. Ihnen stehen jedoch 63 Prozent gegenüber, die für eine interessante Aufgabe sogar bereit wären Gehaltskürzungen zu akzeptieren.

Quellen: Egon Zehnder, Markt und Mittelstand