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Link kopierenGeschäftsführer: Mehr Lohn
Die neue Kienbaum-Studie belegt: Das Gehalt von Geschäftsführern in Deutschland steigt stärker als in den Vorjahren. Wichtigster Einflussfaktor ist dabei die Unternehmensgröße.
Um durchschnittlich 3,5 Prozent wurden die Gehälter der Geschäftsführer im Vergleich zum Vorjahr angehoben. Verglichen mit 2011 (plus 2,7 Prozent) und 2010 (plus 2,1 Prozent) stieg die Vergütung damit deutlich an. Die durchschnittliche Direktvergütung eines Geschäftsführers liegt, nach Angaben einer aktuellen Studie der Managementberatung Kienbaum, bei etwa 334.000 Euro im Jahr. Für ihren Vergütungsreport Geschäftsführer 2012 hat Kienbaum die Daten von 1.424 Einzelpositionen in 859 Unternehmen untersucht.
Unternehmensgröße entscheidend
Als entscheidender Faktpr für die Gehaltshöhe zeigte sich in der Studie die Unternehmensgröße: während Geschäftsführer von Unternehmen mit bis zu 50 Angestellten ein durchschnittliches Jahresgehalt von 184.000 Euro erhalten, liegt der Durchschnittswert für Geschäftsführer in Unternehmen mit 500 bis 1.000 Mitarbeitern bei etwa 308.000 Euro Bruttojahresgehalt. In Unternehmen mit mehr als 5.000 Beschäftigten lag das Jahresgehalt der Geschäftsführer durchschnittlich bei 739.000 Euro im Jahr. „Schließlich ist die Leitung größerer Unternehmen komplexer und stellt höhere Anforderungen an die Fähigkeiten der Geschäftsführer. Aus dieser anspruchsvolleren Aufgabenstellung ergibt sich eine entsprechend bessere Dotierung“, sagt Christian Näser, Vergütungsexperte bei Kienbaum.
Variable Vergütung und Firmenwagen
Variable Vergütungen sind weit verbreitet: Für 94 Prozent der Geschäftsführer ist ein Bonus vorgesehen, bei etwa 89 Prozent kam er zum Tragen. Auch für Sprecher der Geschäftsführung ist fast immer eine variable Vergütung vorgesehen (96 Prozent), ebenso für Allein-Geschäftsführer (88 Prozent). Die Höhe variiert dabei je nach Position, Sprecher der Geschäftsführung erhalten im Durchschnitt 181.000 Euro, was etwa 34 Prozent ihres Gesamteinkommens entspricht, Mitglieder der Geschäftsführung etwa 114.000 Euro (30 Prozent des Gesamteinkommens) und Allein-Geschäftsführer durchschnittlich 59.000 Euro (etwa 24 Prozent des Gesamteinkommens). Ein Firmenwagen ist beinah durchgehend Standard: Rund 93 Prozent der Geschäftsführer nutzen einen solchen. Eine weitere Form der Zusatzleistung ist die betriebliche Altersvorsorge: Vier Fünftel aller Geschäftsführer erhalten diese zusätzliche Leistung von ihrem Unternehmen. „Die betriebliche Altersversorgung ist für Geschäftsführer von großer Bedeutung, weil die gesetzliche Sozialversicherungsrente nicht ausreicht, um ihren gewohnten Lebensstandard fortzuführen“, sagt Christian Näser.