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Vergütung > Gehalt

Managergehälter sollen gedeckelt werden

Feste Grenzen und eine Verhältnismäßigkeit zur Belegschaft sollen demnächst die Gehälter der Unternehmensmanager regeln. Kodex-Kommission fordert mehr Verantwortung für den Aufsichtsrat.

Die Gehälter der Manager sollen gedeckelt werden. Aufsichtsräte werden in Zukunft Höchstgrenzen für die Vergütung von Managern festlegen können. Eine entsprechende Änderung des Kodex hat die Regierungskommission Corporate Governance am Dienstag vorgeschlagen.

Managergehälter angepasst an Gesamtbelegschaft

Die geplante Regelung soll alle Vergütungsbestandteile befassen. In die Berechnung mit einfließen soll auch die Altersvorsorge. Der Vorschlag geht damit weit über die bisherigen Begrenzungsmöglichkeiten bei unvorhergesehenen Entwicklungen hinaus. Ebenfalls neu ist die Vorgabe, dass der Aufsichtsrat die Gehälter der Führungsebene mit den Gehältern der Gesamtbelegschaft auf Verhältnismäßigkeit hin anpassen sollen. „Die Unternehmen sollen jedoch weiterhin selbst Struktur und Höhe der Vergütung bestimmen können“, sagte das Kommissionsmitglied Manfred Gentz gegenüber der Frankfurt Allgemeine Zeitung. Bislang machten sich die Aufsichtsräte meist nicht vorher bewusst, dass erfolgsbezogene Vergütungsbestandteile unter Umständen „durch die Decke schießen“ können. Einen konkreten Höchstfaktor soll es laut Kodex-Kommission allerdings nicht geben.

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