Personal

Stepstone-CEO Dettmers 

Unternehmen machen es Bewerbern häufig schwer, den richtigen Job zu finden

Unternehmen formulieren zu wolkig. Und werben meist nicht richtig. Mehr Offenheit ist nötig.

Unternehmen formulieren zu wolkig. Und werben meist nicht richtig. Mehr Offenheit ist nötig. Ein Gastbeitrag von Stepstone-CEO Sebastian Dettmers.

Technologien auch für KMU 

Künstliche Intelligenz für den Mittelstand - eine Anleitung

KI-Technologien sind nicht nur etwas für Konzerne. Auch kleine und mittlere Unternehmen bekommen Zugang – oft kostenlos.

KI-Technologien sind nicht nur etwas für Konzerne. Auch kleine und mittlere Unternehmen bekommen Zugang – oft kostenlos. Eine Anleitung.

Herausforderungen im Bau- und Handwerkssektor 

Die Baukonjunktur bricht ein, aber der Handwerker kommt trotzdem nicht – wie kann das sein?

Undurchsichtige Förderregeln halten Immobilienbesitzer davon ab, ihre Wohnung oder ihr Haus zu sanieren. All das entspannt die Lage bei Handwerkern.

Steigende Zinsen schrecken Bauherren ab. Undurchsichtige Förderregeln halten Immobilienbesitzer davon ab, ihre Wohnung oder ihr Haus zu sanieren. All das entspannt die Lage bei Handwerkern. Doch die sind noch immer schwer zu bekommen, denn sie kämpfen mit ganz anderen Problemen.

Maßnahmen gegen Personalmangel 

Was Betriebe gegen Unzufriedenheit ihrer Mitarbeiter tun können

Viele Deutsche wollen den Job wechseln. Gleichzeitig suchen Firmen so viel ­Personal wie nie. Doch beide Seiten finden nicht gut zusammen.

Viele Deutsche wollen den Job wechseln. Gleichzeitig suchen Firmen so viel ­Personal wie nie. Doch beide Seiten finden nicht gut zusammen.

Umfrage 

So attraktiv sind Familienunternehmen als Arbeitgeber

Der Mittelstand braucht Fachkräfte, der Personalmangel ist die größte Herausforderung. Doch wie attraktiv sind Familienunternehmen als Arbeitgeber?

Der Mittelstand braucht Fachkräfte, der Personalmangel ist die größte Herausforderung. Doch wie attraktiv sind Familienunternehmen als Arbeitgeber – gerade auch für junge Leute? Eine Umfrage ist dieser Frage auf den Grund gegangen – und hat ein großes Problem zutage gefördert.

Ende des Jobwunders 

Am Arbeitsmarkt trübt sich die Stimmung ein

Seit Jahren war die Rede von der „Arbeiterlosigkeit“: Es gab mehr Stellen als Nachfrager und Kandidaten konnten sich den besten Arbeitgeber aussuchen.

Seit Jahren war die Rede von der „Arbeiterlosigkeit“: Es gab mehr Stellen als Nachfrager und Kandidaten konnten sich den besten Arbeitgeber aussuchen. Doch damit ist Schluss. Am Arbeitsmarkt ziehen Gewitterwolken auf. Für Arbeitnehmer wird es schwieriger Lohnforderungen durchzusetzen.

Serie Bürokratie 

Gelesen, gelacht, gelocht: Wenn der Bus nicht mehr kommt

Logistikfahrer fehlen. Ausländische Bewerber werden mit Formularen statt mit offenen Armen empfangen.

Alle Räder stehen still - weil bei den Logistikern die Fahrer fehlen. Die Ausbildung wird auch von der Arbeitsagentur nicht gefördert und ausländische Bewerber werden mit Formularen statt mit offenen Armen empfangen.

Nachwuchssorgen 

Mittel im Kampf gegen den Azubi-Mangel

Neue Zahlen zum Schul- und Ausbildungsmarkt erschrecken. Der Mangel an Auszubildenden dürfte noch größer werden.

Neue Zahlen zum Schul- und Ausbildungsmarkt erschrecken. Der Mangel an Auszubildenden dürfte noch größer werden. Im Interview gibt eine Expertin Rat, was Betriebe gegen den Azubi-Mangel tun können.

Einladung zum Podcast 

Zeigen Sie, was Ihr Unternehmen für Mitarbeiter tut

Wir suchen Gäste für unseren Podcast „Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch“: HR-Verantwortliche, die über ihre erfolgreichen Maßnahmen sprechen wollen.

Wir suchen Gäste für unseren Podcast „Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch“ – um genau zu sein HR-Verantwortliche, die über ihre erfolgreichen Maßnahmen sprechen wollen, um ein Bespiel zu geben und Talente für sich zu begeistern.

Studie Zuwanderung 

Warum wirklich so wenige Fachkräfte nach Deutschland kommen

Deutschland sucht händeringend Fachleute in zahlreichen Berufsfeldern – auch und gerade im Ausland. Warum sie nicht ausreichend fündig wird.

Deutschland sucht händeringend Fachleute in zahlreichen Berufsfeldern – auch und gerade im Ausland. Doch fündig wird man offenbar nicht so recht. Oder falls doch, hapert es an verschiedenen Stellen. Die Bürokratie scheint in ihrem Element.

Umfrage 

Das sind die größten Herausforderungen für den Mittelstand

Welche Herausforderungen Familienunternehmen am meisten zusetzt hat das Institut für Mittelstandsforschund (IfM) in einer großen Umfrage ermittelt.

Dass Familienunternehmen diverse Herausforderungen nahezu gleichzeitig zu bewältigen haben, ist bekannt. Welche den Verantwortungsträgern am stärksten zusetzt, hat das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) in einer großen Umfrage ermittelt.

Debatte zwischen Bayrischer Landesbank und Volksbanken 

Bank stoppt Ausbildung – Vorstand fällt beinahe das Handy in den Kaffee

Die Bayerische Landesbank kündigt an, künftig keine Bankkaufleute mehr auszubilden. Der Volksbankenvorstand, Lars Witteck, hält dagegen.

Die Bayerische Landesbank kündigt an, künftig keine Bankkaufleute mehr auszubilden. Der Beruf sei unattraktiv und werde so nicht mehr gebraucht. Ein Volksbankenvorstand hält dagegen: „Junge Menschen auszubilden ist eine gesellschaftliche Verantwortung“, sagt er. Die Debatte spitzt sich zu.

Corporate Influencer 

Der Hammer im Handwerk

Auch kleine und mittlere Betriebe profitieren von Corporate Influencern. Wenn sie einige Regeln beachten, läuft es besser als teures Marketing.

Auch kleine und mittlere Betriebe profitieren von Corporate Influencern. Wenn sie einige Regeln beachten, läuft es besser als teures Marketing.

Neues Arbeitszeitgesetz 

Das Ende der Vertrauensarbeitszeit

Minister Hubertus Heil macht den Lenin: Sein Entwurf zum Arbeitszeitgesetz ist vom Misstrauen gegenüber den Betroffenen geprägt.

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil macht den Lenin: Sein Entwurf zum Arbeitszeitgesetz ist vom Misstrauen gegenüber den Betroffenen geprägt. Kommt das Gesetz so, wie geplant, dürfte es das Leben von Millionen Deutschen verändern.

Arbeitsmarkt 

Künstliche Intelligenz killt bislang keine Jobs

In den USA steigt die Zahl der Angestellten seit Einführung von Tools, die mit künstlicher Intelligenz arbeiten. Warum nur?

In den USA steigt die Zahl der Angestellten seit Einführung von Tools, die mit künstlicher Intelligenz arbeiten. Möglicher Grund: Die Unternehmen verdienen besser und können sich mehr Personal leisten.

Vorteile der Büro-Arbeit 

„Beschäftigte im Homeoffice werden seltener befördert“

Immer mehr Unternehmen wollen, dass ihre Beschäftigte wieder ins Büro kommen. Die meisten setzen auf freiwillige Anreize.

Für viele Menschen bedeutet die Arbeit von zu Hause mehr Lebensqualität. Doch das Homeoffice steht unter Druck: Immer mehr Unternehmen wollen, dass ihre Beschäftigte wieder ins Büro kommen. Die meisten setzen auf freiwillige Anreize. Doch wenn die keinen Durchbruch bringen, reift die Erkenntnis: Wer zu selten da ist, wird nicht befördert.

Mister Wärmepumpe hat abgeschrieben 

„Pionier des Netzplagiarismus“: Patrick Graichens wissenschaftliche Leistung gerät ins Wanken

Nach seiner Doktorarbeit geraten Patrick Graichens Arbeiten aus Cambridge unter Plagiatsverdacht. Was ist seine wissenschaftliche Leistung wert?

Nach seiner Doktorarbeit geraten Patrick Graichens Arbeiten aus Cambridge unter Plagiatsverdacht. Was ist seine wissenschaftliche Leistung wert?

Soziales Miteinander im Büro 

Sei nett zu Nervensägen!

Eine kleine Anleitung zum Umgang mit bremsenden und schwadronierenden Querköpfen.

Es gibt viele Gründe, warum Menschen ihren Arbeitgeber wechseln wollen. Ein mieses Verhältnis zur Führungskraft oder Kolleginnen und Kollegen steht weit oben. Eine kleine Anleitung zum Umgang mit bremsenden und schwadronierenden Querköpfen.

Ruhestandsgehalt 

Graichens Abfindung ist bescheiden – verglichen mit dem, was er anderswo bekommen könnte

Verglichen mit Abfindungen in der Wirtschaft erscheint der geschasste Staatssekretär bescheiden.

Der geschasste Staatssekretär fällt finanziell weich. Sind seine Ruhestandsbezüge gerechtfertigt? Im Vergleich zu dem, was Spitzenkräfte im Mittelstand und anderswo ausgezahlt bekommen, sind sie sogar bescheiden. Überhaupt: Was Graichen vorgeworfen wird, gilt außerhalb der Politik oft als der Normalfall.

Laura Bornmann 

Über Tiktok zum Unternehmer

Mit Startup Teens und GenZ Talents möchte Laura Bornmann den Arbeitsmarkt verändern. An vielen Stellen gelingt das bereits.

Mit Startup Teens und GenZ Talents möchte Laura Bornmann den Arbeitsmarkt verändern. An vielen Stellen gelingt das bereits. Das Porträt einer jungen Macherin.

Die besten Arbeitgeber 

Wo sich Mitarbeiter wohlfühlen

In Zeiten des Personalmangels können Betriebe die Ansprüche ihrer Beschäftigten immer weniger erfüllen.

In Zeiten des Personalmangels können Betriebe die Ansprüche ihrer Beschäftigten immer weniger erfüllen. Die Rezepte von Deutschlands besten Arbeitgebern.

Mitarbeiterzufriedenheit 

Comeback der Kantine

Mitarbeiter wollen von zu Hause aus arbeiten, Unternehmen brauchen sie im Büro. Wie Toparbeitgeber das Problem lösen.

Mitarbeiter wollen von zu Hause aus arbeiten, Unternehmen brauchen sie im Büro. Wie Toparbeitgeber das Problem lösen.

Entscheidung Bundesarbeitsgericht 

Weiterbeschäftigungsangebot nach fristloser Kündigung ist heikel

Eine fristlose Kündigung mit Weiterbeschäftigungsangebot kann widersprüchlich sein. Wer nicht weiterarbeitet, kann dennoch Anspruch auf Lohn haben.

Bietet ein Arbeitgeber nach einer fristlosen Kündigung eine Weiterbeschäftigung an, verhält er sich möglicherweise widersprüchlich. Das BAG sprach einem Arbeitnehmer trotz abgelehnter Weiterbeschäftigung Annahmeverzugslohn zu.

Serie Bürokratie 

Gelesen, gelacht, gelocht: Hürden für ausländische Fachkräfte bleiben

Bereits bei der Visavergabe in der Botschaft wird es ausländischen Fachkräften in Deutschland schwer gemacht.

Mit neuen Regelungen sollte Deutschland endlich attraktiver für ausländische Fachkräfte werden. Doch in der Realität scheitern die guten Vorsätze schon bei der Visavergabe in der Botschaft.

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