Personal

Silberne Rettung: Wie Rentner den Mittelstand vor dem Fachkräfte-Kollaps bewahren

Die Flexirente eröffnet neue Möglichkeiten für Unternehmen und Arbeitnehmer. Ein Blick auf Chancen und Herausforderungen.

Weihnachtsfeier Arbeitsrecht

Weihnachtsfeier ist freiwillig

Mitarbeiter können selbst entscheiden: Die Teilnahme an Weihnachtsfeiern ist freiwillig und zählt als Arbeitszeit, wenn sie in der Arbeitszeit liegt.

Mitarbeiter können selbst entscheiden: Die Teilnahme an der Weihnachtsfeier ist freiwillig und zählt als Arbeitszeit, wenn sie in der Arbeitszeit liegt.

Weihnachtsfeier-Tipps für Unternehmen

5 No-Gos bei Firmenweihnachtsfeiern: So vermeiden Sie peinliche Momente

Erfahren Sie, welche Fehler Sie bei der Betriebsweihnachtsfeier unbedingt vermeiden sollten und wie Sie als Führungskraft mit der richtigen Rede punkt

Erfahren Sie, welche Fehler Sie als Mitarbeiter bei der Betriebsweihnachtsfeier unbedingt vermeiden sollten und wie Sie als Führungskraft mit der richtigen Rede punkten.

Büroalltag

So klingt es in Deutschlands Büros: Die Top 10 Sprüche

Zwischen Kaffeeküche und Konferenzraum: Bürosprüche, die geheimen Helden des Arbeitsalltags.

Teilzeitfalle überwinden

Teilzeitfalle: Wie Unternehmen und Politik die versteckten Potenziale heben können

Eine Studie aus Sachsen zeigt: Teilzeitarbeit birgt Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen.

Mittelstand Digitalisierung HR

Mittelstand am HR-Scheideweg: Digitalisieren oder Kapitulieren?

Kienbaum-Studie 2024 enthüllt: Deutsche Unternehmen stehen vor massiven Herausforderungen in HR und Digitalisierung.

Unfälle, Fehlverhalten und Nachwirkungen

Alkohol bei der Betriebsfeier: Was Sie als Unternehmer wissen müssen

Auf den meisten Betriebsfeiern wird Alkohol ausgeschenkt und konsumiert. Wir beantworten die wichtigsten Fragen von Führungskräften.

Ob Glühwein auf der Weihnachtsfeier oder kühles Bier beim Sommerfest: Auf den meisten Betriebsfeiern wird Alkohol ausgeschenkt und konsumiert. Wir beantworten die wichtigsten Fragen von Führungskräften.

4-Tage-Woche Pilotversuch

4-Tage-Woche: Deutschlands Mittelstand wagt das Experiment

Ein Pilotversuch zur 4-Tage-Woche in Deutschland zeigt überraschende Ergebnisse für Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit.

VW-Krise Tarifstreit

VW in der Krise: Wenn der Volkswagen zum Streitwagen wird

Tarifstreit eskaliert: VW-Management und Arbeitnehmer ringen um die Zukunft des Automobilriesen. Ein Lehrstück für den Mittelstand.

Fachkräftemangel Pharma

Pharmaindustrie sucht Heilmittel gegen Fachkräftemangel

Digitalisierung, Frauenförderung und qualifizierte Zuwanderung als Therapie gegen den akuten Personalmangel in der Pharmabranche.

E-Mail-Etikette für Unternehmen

Die 7 Todsünden der E-Mail: Wie Sie Ihre Geschäftskommunikation vor dem digitalen Fegefeuer bewahren

Entdecken Sie die häufigsten Fehler in der geschäftlichen E-Mail-Kommunikation und lernen Sie, wie Sie diese vermeiden können, um Ihre Professionalitä

Entdecken Sie die häufigsten Fehler in der geschäftlichen E-Mail-Kommunikation und lernen Sie, wie Sie diese vermeiden können, um Ihre Professionalität zu steigern.

Fachkräftemangel

Internationale Rekrutierung: Erfolgsmodell für die deutsche Wirtschaft

Um Fachkräftemangel zu begegnen, setzen deutsche Firmen auf internationale Rekrutierung. Trotz Bürokratie zahlt sich die Integration langfristig aus.

Um dem Fachkräftemangel zu begegnen, setzen deutsche Firmen auf internationale Rekrutierung. Trotz Bürokratie zahlt sich die Integration langfristig aus.

Reverse Mentoring

Azubis als Chefs von morgen: Wie Unternehmen ihren Nachwuchs langfristig an sich binden

Entdecken Sie, wie unkonventionelle Methoden wie Reverse Mentoring und innovative Projekte Unternehmen helfen, Auszubildende zu binden.

Generation Z Arbeitsmarkt

Generation Z im Fokus: Wie junge Talente die Arbeitswelt umkrempeln

Wie die jüngste Generation den Arbeitsmarkt revolutioniert und Unternehmen vor neue Herausforderungen stellt.

Berufe-Ranking 2024

Altenpfleger top, Versicherungsvertreter flop: Das überraschende Berufe-Ranking 2024

Eine aktuelle Umfrage zeigt drastische Veränderungen im Ansehen verschiedener Berufe. Was bedeutet das für Unternehmen und die Wirtschaft?

Dienstrad-Leasing im Mittelstand

Dienstrad-Leasing revolutioniert Mitarbeiter-Mobilität im deutschen Mittelstand

Immer mehr mittelständische Unternehmen setzen auf Dienstrad-Leasing. Doch lohnt sich das Modell wirklich für alle Beteiligten?

Frauen im Handwerk

Fachkräftemangel im Handwerk: Warum Frauen der Schlüssel zur Lösung sein könnten

Trotz technischen Fortschritts sinkt der Frauenanteil im Handwerk. Experten sehen darin eine verpasste Chance im Kampf gegen den Fachkräftemangel.

Metall-Tarifabschluss 2024

Metall-Tarifabschluss: Erfolgreicher Kompromiss bei Löhnen und Arbeitszeiten

Metall-Tarifparteien einigen sich nach 18 Stunden auf Lohnerhöhungen und flexible Arbeitszeiten – ein Kompromiss mit Signalwirkung.

Metall-Tarifparteien einigen sich nach 18 Stunden auf Lohnerhöhungen und flexible Arbeitszeiten – ein Kompromiss mit Signalwirkung für andere Branchen.

Büro-Gesundheit

Die Illusion des Stehschreibtisches: Neue Erkenntnisse für den Büroalltag

Deutschland sitzt – und das nicht zu knapp. Doch Stehschreibtische allein helfen nicht gegen Gesundheitsrisiken, wie eine aktuelle Studie zeigt.

Arbeitsschutz

Rekordtief bei Arbeitsunfällen: Wie Deutschlands Zeitarbeiter zur Spitze der Sicherheit wurden

Die Zahl der Arbeitsunfälle sinkt kontinuierlich. Doch für Unternehmer bleiben Prävention und rechtliche Verpflichtungen zentrale Herausforderungen.

Die Zahl der Arbeitsunfälle sinkt kontinuierlich. Doch für Unternehmer bleiben Prävention und rechtliche Verpflichtungen zentrale Herausforderungen. Lesen Sie auch unsere Tipps und Hinweise für mittelständische Unternehmen.

Teilzeitführung im Management

Flexible Führungsmodelle: Wie Unternehmen Teilzeit und Jobsharing im Management umsetzen

Wie Unternehmen mit flexiblen Führungsmodellen auf den Wandel der Arbeitswelt reagieren und welche Herausforderungen dabei entstehen.

Fachräftemangel

Personalmangel bremst den Mittelstand aus

Fachkräftemangel frisst den Mittelstand. Bürokratie als dramatische Spaßbremse – wann lassen wir die Wirtschaft endlich von der Leine?

Kündigungsdebatte

Wenn der Essensgutschein zum Kündigungsgrund wird

Gefeuert wegen Gutschein-Gaudi - Kündigugsdebatte entfacht: Bagatellkündigungen und rechtliche Rahmenbedingungen

Gefeuert wegen Gutschein-Gaudi - Kündigungsdebattte entfacht: Bagatellkündigungen, rechtliche Rahmenbedingungen und die Balance zwischen Arbeitnehmerschutz und unternehmerischer Flexibilität.

Büro-Bullshit

Vom Buzzword zum Bullshit: Wie der Startup-Jargon unsere Unternehmenskultur prägt

Ein kritischer Blick auf die moderne Bürosprache und ihre Auswirkungen auf die Unternehmenskommunikation im digitalen Zeitalter.

Personal

Willkommen zu unserer Rubrik "Personal", wo wir die neuesten Entwicklungen und bewährten Verfahren im modernen Personalmanagement beleuchten! Hier finden Sie wertvolle Einblicke und praktische Tipps zu einer Vielzahl von Themen, die für Sie und Ihr Unternehmen von Bedeutung sind.

Erfahren Sie mehr über innovative Strategien zur Rekrutierung und Onboarding, um talentierte Mitarbeiter zu gewinnen und erfolgreich ins Team zu integrieren. Erhöhen Sie die Loyalität und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Programmen zur Mitarbeiterentwicklung und durchdachten Strategien zur Mitarbeiterbindung.

Entdecken Sie, wie ein starkes Employer Branding und eine klare Employer Value Proposition (EVP) Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können. Erfahren Sie, wie Sie mithilfe von Mitarbeiterbefragungen und Studien fundierte Entscheidungen treffen und eine positive Unternehmenskultur fördern können.

Wir behandeln auch wesentliche Themen wie die Leistungsbeurteilung und Bewertung der Arbeitsleistung, um sicherzustellen, dass Ihre Teams ihr volles Potenzial ausschöpfen. Lernen Sie die Bedeutung von Arbeitsschutz und die Integration von Diversity Management zu schätzen, um eine inklusive und sichere Arbeitsumgebung zu gewährleisten.

Nutzen Sie flexible Arbeitszeitmodelle und Remote-Work-Policies, um die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen. Informieren Sie sich über Compliance-Fragen und die Bedeutung der Arbeitnehmervertretung.

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