Donnerstag, 18.07.2013
Die Frage danach, ob sie die Anzahl der durchschnittlichen Urlaubstage für angemessen halten, beantworteten über die Hälfte der 18- bis 24-jährigen Befragten mit „Nein“.

Quelle: Thinkstock / Getty Images

Die Frage danach, ob sie die Anzahl der durchschnittlichen Urlaubstage für angemessen halten, beantworteten über die Hälfte der 18- bis 24-jährigen Befragten mit „Nein“.

Personal
Mitarbeiter-Zufriedenheit

Urlaubstage: Deutsche Mitarbeiter wünschen sich mehr freie Tage

Eine deutliche Mehrheit der deutschen Arbeitnehmer hält durchschnittlich 24 Urlaubstage im Jahr für zu wenig. Unternehmen mit Modellen wie die „flexiblen Arbeitszeiten“ sind auf der Personal-Suche wettbewerbsfähiger.

Die klare Mehrheit der Deutschen ist der Meinung, dass durchschnittlich 24 Urlaubstage im Jahr zu wenig sind. Die Umfrageteilnehmer wünschen sich mehr freie Tage und besonders junge Befragte stehen einer geringen Anzahl an Urlaubstagen negativ gegenüber. Das ergab eine repräsentativen Umfrage von Monster und YouGov.
Die Frage danach, ob sie die Anzahl der durchschnittlichen Urlaubstage für angemessen halten, beantworteten über die Hälfte der 18- bis 24-jährigen Befragten mit „Nein“.  Nur 20 Prozent sind mit der Anzahl der freien Tage glücklich. Bei den 25- bis 34-Jährigen sind es sogar nur 16 Prozent. Auch hier fordert die eindeutige Mehrheit, 75 Prozent, mehr Urlaub.
In Zeiten des Fachkräftemangels können sich Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern mit mehr Urlaubstagen attraktiver machen als die Konkurrenz. „Die Ergebnisse der Umfrage zeigen, dass der Wunsch nach Erholungszeit über das hinausgeht, was Arbeitnehmer durchschnittlich an Urlaub in Deutschland nehmen können“, sagt Bernd Kraft, Vice President General Manager der Monster Worldwide Deutschland GmbH. Was aus seiner Sicht immer deutlicher wird, sei, dass neben dem eigentlichen Urlaub auch andere Modelle wie beispielsweise „flexible Arbeitszeiten“ wichtiger werden. Vor allem in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit sei das ein nicht zu unterschätzender Wettbewerbsfaktor für Unternehmen mit Personalbedarf.

Urlaubstage im internationalen Vergleich

Mit durchschnittlich 24 Tagen Urlaub im Jahr liegen die Deutschen deutlich hinter Frankreich, die 30 Tage im  Jahr frei haben, und Großbritannien mit 28 Tagen. Bei den Dänen, Finnen und Schweden sieht es mit 25 Tagen ähnlich aus wie in Deutschland, während die südlich gelegene Länder wie Portugal, Spanien aber auch Italien beim internationalen Vergleich der Urlaubstage  mit 20-22 Tagen den Kürzeren ziehen.
Einen sehr großen Unterschied stellt man gegenüber den USA fest.  Dort haben Arbeitnehmer im Schnitt nur 12 Tage Urlaub.
Der Unterschied zwischen Männern und Frauen ist der Umfrage zufolge sehr gering. Was aber laut den Ergebnissen einen Unterschied macht, ist die Größe des jeweiligen Haushaltes. Der Wunsch nach mehr Urlaubstagen ist größer, je mehr Menschen in einem Haushalt leben. Zwei Drittel der Haushalte mit vier und fünf Personen fordern mehr Urlaubstage, nur 13 Prozent sind zufrieden.