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Personal > Buch von Armin Falk

Warum moralisches Verhalten die Effizienz erhöht

Chefredakteur Thorsten Gierschs Buchempfehlung der Woche: Der Verhaltensökonom Armin Falk deckt in seinem Buch "Warum es schwer ist, ein guter Mensch zu sein" viele unangenehme Wahrheiten auf. Warum sich die Lektüre lohnt und was insbesondere Führungskräfte lernen können.

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Energiepauschale: Der Chef finanziert vor

Arbeitgeber müssen zum September 2022 die Energiepreispauschale der Bundesregierung an ihre Arbeitnehmer auszahlen. Was Sie dazu wissen müssen.

Kommentar

Gehälter öffentlich machen? Vorsicht!

Ein Mittelständler veröffentlich, was seine Mitarbeitenden verdienen. Ein mutiger und sehr ungewöhnlicher Schritt. Aber ist er auch richtig? Es gibt Gründe dafür und dagegen. Eine Abwägung.

Urteil zum Gebot des fairen Verhandelns

Hart aber fair – was es beim Aufhebungsvertrag zu beachten gilt

Wollen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getrennte Wege gehen, sieht das Arbeitsrecht mehrere Möglichkeiten vor. Zwei besonders gängige sind: die Kündigung und der Aufhebungsvertrag. Die Kündigung ist an gesetzliche oder vertragliche Fristen geknüpft und in der Regel setzt er einen Kündigungsgrund voraus, ein Aufhebungsvertrag lässt sich jederzeit schließen. Nur fair verhandelt muss er sein. Was Arbeitgeber dabei zu beachten haben, fasst Arbeitsrechtlerin Larissa-Roxana Stergiou zusammen.

Gehalt

Der Mindestlohn steigt – was Arbeitgeber dazu jetzt wissen müssen

Vom 1. Oktober 2022 an steigt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland auf zwölf Euro je Stunde. Was es für mittelständische Unternehmen grundsätzlich zum Mindestlohn und jetzt speziell zu dessen Anhebung zu wissen gilt, erklärt Ralf-Dietrich Tiesler, Partner der Kanzlei Menold Bezler in Stuttgart.

Fachkräftemangel

Ich bin dann mal weg: Wie Unternehmen eine Kündigungswelle verhindern

Der Arbeitsmarkt scheint leergefegt: Unternehmer finden niemanden für freie Stellen. Zudem sind die Deutschen immer unzufriedener mit ihren Jobs. Was Arbeitgeber tun müssen, um ihre Leute bei der Stange zu halten.

Unternehmensinsolvenz in der Coronakrise

Betrieb Pleite, aber der Arbeitsplatz kommt zurück

Fachkräftemangel und demografischer Wandel führen dazu, dass Arbeitnehmer auch bei Unternehmensinsolvenzen nicht lange vom Arbeitsplatzverlust betroffen sind. Dazu kommt: Die Unternehmensinsolvenzen gehen zurück.

Bitter für Beschäftigte: Reallohn sinkt

Selbst die IG-Metall wird nicht mit der Forderung in die nächste Tarifrunde gehen, die hohe Inflation durch noch höhere Löhne auszugleichen. Für die Beschäftigten heißt das: Unterm Strich haben sie weniger Geld zum Leben.

Klein und selten: Frauengeführte Unternehmen bleiben im Mittelstand die Ausnahme

Studien anlässlich des Weltfrauentages ziehen eine nüchterne Bilanz.

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