Beitrag teilen

Link in die Zwischenablage kopieren

Link kopieren
Suchfunktion schließen
Preisverleihungen - Herzlichen Glückwunsch! > Ranking

TOP Recruiting Mittelstand 2026: Die besten Arbeitgeber

| Markt und Mittelstand Redaktion | Lesezeit: 4 Min.

Diese Unternehmen setzen Maßstäbe im Kampf um Fachkräfte. Das Ranking „Top Recruiting Mittelstand 2026“ würdigt herausragende Leistungen in Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität.

Vodergrund_ Siegel - Hintergrund Guppe diskutiert im Büro
(Foto: shutterstock / ki-ergänzt)

Um neues Personal zielgerichtet und passend zu bekommen, reicht eine Stellen­anzeige nicht mehr aus. Diese Firmen überzeugen Fachleute mit ihren Konzepten.

Welche Unternehmen sind besonders gut beim Anwerben neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Ganz einfach ist die Antwort nicht. Klare Kennzahlen, um die Qualität zu messen, fehlen. Immerhin gibt es Indizien. Die Fluktuationsrate einer Firma zum Beispiel, die Quote an jährlichen Bewerbungen im Verhältnis zur aktuellen Beschäftigtenzahl, Bewertungen auf einschlägigen Portalen, auch wenn es hier Verzerrungen geben dürfte. Um ein Ranking zu erstellen, ist deutlich mehr nötig: die Erfahrung von denen, die sich zum Teil seit Jahrzehnten täglich mit Personal im ­Mittelstand beschäftigen.

Markt und Mittelstand hat eine Jury zusammengestellt. Dazu gehört aus der Wissenschaft Nadine Kammerlander. Die Professorin ist eine der führenden Expertinnen für den deutschen Mittelstand und leitet an der WHU den Lehrstuhl für Familienunternehmen. Bei der Suche nach Führungskräften – Executive Search – sind Frederik Gottschalck von der Beratung Kienbaum und Marco H. Neumueller, Partner der Personalberatung Odgers, hierzulande weit vorn. Und die Gehaltsklasse zwischen 30.000 und 130.000 Euro jährlichem Bruttogehalt betreut das KI-Start-up Empion seit einigen Jahren sehr erfolgreich, sodass Co-Chefin Annika von Mutius nicht fehlen durfte.

Gemeinsam mit der Redaktion entstand anhand der Daten und Erfahrungen der Experten ein Ranking von Firmen, aufgeteilt nach Branchen. Die unterschiedliche Zahl von Unternehmen pro Branche ist deren Größe geschuldet und dass für alle Branchen derselbe Qualitätsanspruch galt, um es nach ganz oben zu schaffen. Innerhalb der jeweiligen Branche führen wir die Unternehmen in unserer Tabelle alphabetisch auf. Berücksichtigt haben wir Unternehmen, die zum Mittelstand gehören.  

Die Jury

Portrait Gottschalk
Frederik Gottschalck ist Partner und Director Executive Search bei Kienbaum in Köln. Er hat mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Besetzung von Top-Management- sowie Beirats- und Aufsichtsratsposten, vor allem in mittelständischen Familienunternehmen. Bevor er zu Kienbaum kam, war er Partner bei einer spezialisierten Beratungsboutique für Familienunternehmen und arbeitete bei Intes Beratung für Familienunternehmen. Gottschalck studierte Politik-, Wirtschaftswissenschaften und Recht an der Universität Münster und promovierte dort mit dem Prädikat „summa cum laude“. (Foto: Kiebaum)
Portrait Kammerlander
Nadine Kammerlander leitet das Institut für Familienunternehmen und Mittelstand sowie den Lehrstuhl für Familienunternehmen an der WHU – Otto Beisheim School of Management. Zuvor arbeitete sie an der Universität
St. Gallen. Die Professorin ist Physikerin und promovierte Betriebswirtin. Sie arbeitete bei einer führenden Strategieberatung und hat selbst gegründet. Kammerlander sitzt im Vorstand des Forschungsinstituts des Bundes Deutscher Volks- und Betriebswirte in der Kommission zur Überarbeitung des Governance Kodex für Familienunternehmen. (Foto: Julia Berlin)
Portrait Henry
Marco Henry Neumueller ist Partner, Gesellschafter und Head of Family Business Advisory der internationalen Personalberatung Odgers. Der Diplom-Ingenieur mit Masterabschlüssen in General Management und Wirtschaftsrecht promovierte zum Thema Unternehmerfamilien und berät heute mittelständische Firmen bei der Besetzung von Top-Führungspositionen in der produzierenden und verarbeitenden Industrie. Zu seiner Klientel zählen neben börsennotierten Firmen auch Stiftungsunternehmen. Zudem ist er Gründer und Herausgeber der Plattform
www.familienunternehmen.eu. (Foto: Odgers)
Portrait von Murtius
Annika von Mutius ist Chefin von Empion. Sie hat das Berliner Personal-Tech-Start-up mitgegründet. Sie promovierte in Mathematik und arbeitete für ein Robotics-Start-up im Silicon Valley, bevor sie selbst gründete. Von Mutius sitzt im Vorstand des KI Bundesverbands. Neben ihrer unternehmerischen Tätigkeit ist sie Beiratsmitglied des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie sowie des Bundesministeriums für Digitales und Staatsmodernisierung. Sie zählt für das US-Magazin Forbes zu den „30 Under 30 Europe“ und für das Handelsblatt zu den „Menschen des Jahres“. (Foto: Empion)
Portreit Giesrch
Thorsten Giersch ist Chefredakteur von Markt und Mittelstand und seit 25 Jahren Unternehmensberichterstatter. Er arbeitete in seiner Karriere aber nicht immer als Journalist. Vier Jahre lang leitete er als Co-Geschäftsführer selbst ein Unternehmen und vertiefte seine HR-Kenntnisse im C-Office der Personal-Managementberatung ­Kienbaum. In seinen Augen sind der Wandel der Arbeitswelt,
die Integration von Künstlicher Intelligenz für Unternehmen jeder Größe und die Gesellschaft als Ganzes die wesentlichen ­Herausforderungen der kommenden Jahre. (Foto: Judith Wagner)

Jetzt Status und Siegel anfragen

Bei Fragen zum Ranking, Ihrer individuellen Platzierung oder Interesse am  Gütesiegel und unseren Kommunikationspaketen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:

Bleiben Sie auf dem Laufenden, abonnieren Sie unseren kostenlosen Newsletter und erhalten Sie immer die neuesten Nachrichten und Analysen direkt in Ihren Posteingang.

Zur Startseite

Ähnliche Artikel