Führung & HR

Sinn statt Regeln: Wie DM-Chef Christoph Werner die Drogeriemarktkette weiterentwickelt

Die Drogeriemarktkette DM gilt als vorbildlicher Arbeitgeber. Wie sein Vater glaubt Chef Christoph Werner, dass Führung per Dialog Kunden glücklicher

Der Drogerikonzern DM gilt als vorbildlicher Arbeitgeber. Wie sein Vater glaubt Chef Christoph Werner, dass Führung per Dialog Kunden glücklicher macht.

Kommentar

Frühverrentung trotz Fachkräftemangel: Der teure Denkfehler deutscher Unternehmen

Deutsche sollen länger arbeiten – doch Firmen drängen Ältere aus dem Job. Ein teurer Widerspruch mit Folgen für die Renten.

Deutscher Arbeitsmarkt Fachkräftemangel Foto: Shutterstock

Arbeitsmarkt Umfrage

Bewerbermangel lässt nach – aber Fachkräftelücke bleibt bestehen

Die teils dramatische Lage bei der Besetzung von Stellen hat sich laut Umfrage von Randstad und Ifo-Institut gebessert. Der Fachkräftemangel bleibt

Die teils dramatische Lage in den Unternehmen bei der Besetzung von Stellen hat sich laut einer Umfrage von Randstad und dem Ifo-Institut gebessert. Entwarnung beim Fachkräftemangel bedeutet das aber noch lange nicht.

Robbi, der Roboter ROB 344-66/IIIa, und der Junge Tobbi

Management & KI

Bosse der Bots: Wie KI-Agenten Führung, Teams und Organigramme radikal verändern

KI-Agenten werden Teil der Teams. Organigramme werden neu geschrieben. Führungskräfte stellen sich um. Oder ist das alles viel Aufregung um nichts?

Person im Büro, die ein Smartphone bedient; darüber liegen digitale Kalender- und Zeitsymbole.

Bußgelder drohen

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung: Was Unternehmen 2026 wirklich erwartet

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung 2026: Trotz stockendem Gesetz müssen Unternehmen schon jetzt Zeiten erfassen – sonst drohen Bußgelder.

Arbeitszeiterfassungspflicht 2026: Auch wenn das Gesetz stockt, müssen Unternehmen schon heute dokumentieren. Was Mittelständler jetzt zum BAG-Urteil, Bußgeldern und den Regeln zum Jahreswechsel wissen müssen.

Gläserner Konferenztisch in moderner Architektur, Silhouetten einer Familie und eines externen Managers im Gegenlicht

Familienunternehmen & Transformation

Wenn Tradition kippt: Warum Familienunternehmen ihre Zukunft neu denken müssen

Familienunternehmen lösen sich von alten Nachfolgemustern – und entdecken neue Wege zwischen Fremdmanagement, Verkauf und professioneller Governance.

Homeoffice & Unternehmenskultur

Weihnachten im Homeoffice: So stärken Sie mit digitalen Ritualen Teamgeist und Kultur

Wie digitale Rituale Remote-Teams im Dezember verbinden – von Kochboxen bis Achtsamkeit. Chancen, Risiken und Kulturwirkung im Überblick.

Mitarbeiter malt ein Schild um (Pfeil in die andere Richtung)

Kommentar

Meinungsvielfalt im Betrieb: Warum Führungskräfte auch mal Geschwätz aushalten müssen

Der Streit um Meinungsvielfalt betrifft auch Führungskräfte. Es gibt Vorteile, den Mitarbeitern auch zuzuhören und Diskussion zuzulassen.

Bücher für den Mittelstand

Wirtschaftsbücher im Check: KI im Personalwesen richtig nutzen

Recruiterin Manuela Lindlbauer zeigt, wie KI Personalprozesse smarter macht – ohne Menschlichkeit zu verlieren.

Porträt einer Führungskraft in moderner Büroarchitektur – gesplittet in zwei Welten: links digitalisiert mit KI-Tools, rechts erschöpftes Team in analoger Umgebung.

Arbeitswelt & Führung

HR-Radar 2025: Warum der Mittelstand seine Personalarbeit neu denken muss

Eine neue Studie zeigt: KMU hinken bei Führung, Feedback und Employer Branding hinterher – doch ausgerechnet bei KI sind sie überraschend stark.

Digitale Ethik

Warum Chefs endlich bei „Dark Patterns“ aufwachen müssen

Schöne Oberfläche, dunkle Absicht: Wie Dark Patterns Vertrauen zerstören – und warum Ethik im Design zur Chef-Sache wird.

Frankfurt Finance & Future Summit 2025

KI und Führung: Wenn der Avatar plötzlich nackt im virtuellen Meeting auftaucht

Auf dem Frankfurt Finance & Future Summit zeigen Experten, wie KI die Führung verändert – und warum ein nackter Avatar zum Problem wurde.

Interview

Health-Coaching für Führungskräfte: Warum Selbstfürsorge ein Business-KPI ist

Selbstfürsorge ist kein Luxus: Health-Coaching macht Führungskräfte resilient und spart Unternehmen Millionen.

Frankfurt Finance & Future Summit

Befehlen war gestern – die neue Führungsformel der Bundeswehr auch für Unternehmen ein Gamechanger

Was Unternehmen über Führung und Innovation von der Bundeswehr lernen können, erklärt Brigadegeneral Andreas Steinhaus.

Führung & Psychologie

Führung und Macht: Warum Manager ihre Wirkung oft unterschätzen

Führungskräfte beeinflussen mehr, als sie denken – manchmal mit nur einem Stirnrunzeln. Warum Macht Kommunikation verzerrt.

Mentoring & Karriere

Mentoring im Mittelstand: Warum Programme oft scheitern – und wie sie gelingen

Mentoring kann Diversity und Karriere fördern – wenn es richtig gemacht wird. Eva Mettenmeier zeigt, worauf es wirklich ankommt.

Führung & Unternehmenskultur

Führungskrise im Mittelstand: Warum deutsche Chefs so schlecht bewertet werden

Gallup-Studie: Nur 16 % der deutschen Führungskräfte überzeugen. Unzufriedenheit und innere Kündigung gefährden Produktivität und Standort.

Leadership & Empathie

Kann Menschlichkeit Unternehmen erfolgreicher machen? Lunia Hara über empathische Führung

Empathische Führung stärkt Vertrauen und Effizienz. Autorin Lunia Hara zeigt, warum Menschlichkeit und Offenheit entscheidend für den Erfolg sind.

Empathische Führung stärkt Vertrauen und Effizienz. Buchautorin Lunia Hara zeigt, warum Menschlichkeit und Offenheit entscheidend für den Erfolg von Unternehmen sind.

Pharma & Politik

Pharmaindustrie als Leitindustrie: Politik und Mittelstand hoffen auf Neubeginn

Die Bundesregierung macht Pharma zur Leitindustrie – Verbände schöpfen neue Hoffnung, trotz Bürokratie und Standortproblemen.

Gesellschaft & Wirtschaft

World Happiness Report 2025: Warum Nordeuropa so zufrieden ist – und was Unternehmer daraus lernen können

Nordeuropa führt im World Happiness Report 2025. Deutschland landet nur auf Rang 22 – und kann dennoch wichtige Lehren ziehen.

Management & Führung

Die sieben Prinzipien der Führung – woran man wahre Persönlichkeiten erkennt

Was macht Menschen zu Führungspersönlichkeiten, denen man wirklich folgen will? Sieben Haltungen – unbequem, klar und fernab jeder Leadership-Folklore

Was macht Menschen zu Führungspersönlichkeiten, denen man wirklich folgen will? Sieben Haltungen – unbequem, klar und fernab jeder Leadership-Folklore.

Roboter-Mitarbeiter verdrängt einen menschlichen Arbeiter von seiner Computerarbeit im Büro.

KI-Jobmarkt-Transformation

KI verdrängt Berufseinsteiger: Warum klassische Einstiegsjobs verschwinden – und was Unternehmen jetzt tun müssen

Studie prognostiziert 83 Millionen wegfallende und 69 Millionen neue Arbeitsplätze. Übersetzer und Historiker besonders betroffen.

KI ersetzt klassische Juniorjobs – Berufseinsteiger finden so schwer wie selten zuvor den Einstieg ins Arbeitsleben.

Wirtschaft & Karriere

CEO-Macher: Top-Jobs für Strategieberater - so prägen McKinsey & Co. die Chefetagen

Strategen an der Spitze: McKinsey, BCG und Bain haben sich als Kaderschmieden für CEO-Posten etabliert – mit messbarem Erfolg.

Prompt-Ratgeber - Onboarding

Fachliche Einarbeitungspläne: Strukturierter Wissenstransfer

Systematische Kompetenzentwicklung: Wie Sie Wissen effizient vermitteln und Produktivität beschleunigen. Inkl. Prompt-Tipp.