Führung & HR : Markt und Mittelstand

Arbeit 4.0: Revolution oder Rohrkrepierer?

Das klassische Büro bald ein Museum? "Arbeit 4.0" ist aber die Zukunft unserer Jobs: Flexibler, digitaler, menschlicher. Worauf es ankommt.

Das klassische Büro bald ein Museum? "Arbeit 4.0" und "New Work" klingen wie Software-Updates, sind aber die Zukunft unserer Jobs: Flexibler, digitaler, menschlicher. Worauf es ankommt.

Arbeitsmarkt: Rekord und Risiken

Rekord-Erwerbstätigkeit: Trügerischer Glanz auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Trotz Höchststand bei Erwerbstätigen zeigen sich Risse: Verlangsamtes Wachstum, sektorale Verschiebungen und steigende Erwerbslosigkeit.

Jobwechsel

Jobwechsel-Boom zum neuen Jahr: Mittelstand unter Druck?

Neue Studien zeigen: Fast jeder zweite Arbeitnehmer plant einen Jobwechsel. Wie der Mittelstand darauf reagieren kann.

Kommentar zum Karenztag-Comeback

Kein Geld wenn krank? Deutschland streitet übers Blaumachen

Oliver Bäte, Chef der Allianz, hat eine große Diskussion losgetreten: Sollten Beschäftigte, die sich krank melden, am ersten Tag keinen Lohn bekommen?

Oliver Bäte, Chef der Allianz, hat eine spannende Diskussion losgetreten: Sollten Beschäftigte, die sich arbeitsunfähig melden, am ersten Tag keinen Lohn bekommen?

Mitarbeiterfluktuation

Studie zur Büropflicht: Der teure Bumerang für den Mittelstand

Neue Studie zeigt: Rückkehr ins Büro führt zu 14% mehr Kündigungen. Besonders Frauen und Führungskräfte kehren Unternehmen den Rücken.

Home-Office-Debatte

Home-Office-Debatte: Wirtschaftslenker warnen vor Risiken der dauerhaften Heimarbeit

Wie Unternehmen und Mitarbeiter um die richtige Balance zwischen Flexibilität und Präsenzkultur ringen. Ein kritischer Blick.

Virtuelle Weihnachtsfeier

Digitale Bescherung: Wie Firmen Weihnachten ins Homeoffice bringen

Innovative Ideen für virtuelle Weihnachtstraditionen in Unternehmen sorgen für Festtagsstimmung trotz Distanzarbeit.

Flexirente gegen Fachkräftemangel

Silberne Rettung: Wie Rentner den Mittelstand vor dem Fachkräfte-Kollaps bewahren

Die Flexirente eröffnet neue Möglichkeiten für Unternehmen und Arbeitnehmer. Ein Blick auf Chancen und Herausforderungen.

Interview

Geheimwaffe gegen Arbeitsstress: Software enthüllt Stressfaktoren

Wenn der Job krank macht: Was Sie tun können, damit Ihre Angestellten nicht in die Psychofalle laufen. Eine digitale Befragung bietet Lösungen.

Wenn der Job krank macht: Was Sie tun können, damit Ihre Angestellten nicht in die Psychofalle laufen. Eine digitale Befragung bietet gezielte Lösungen.

Teilzeitfalle überwinden

Teilzeitfalle: Wie Unternehmen und Politik die versteckten Potenziale heben können

Eine Studie aus Sachsen zeigt: Teilzeitarbeit birgt Chancen und Risiken für Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen.

Unfälle, Fehlverhalten und Nachwirkungen

Alkohol bei der Betriebsfeier: Was Sie als Unternehmer wissen müssen

Auf den meisten Betriebsfeiern wird Alkohol ausgeschenkt und konsumiert. Wir beantworten die wichtigsten Fragen von Führungskräften.

Ob Glühwein auf der Weihnachtsfeier oder kühles Bier beim Sommerfest: Auf den meisten Betriebsfeiern wird Alkohol ausgeschenkt und konsumiert. Wir beantworten die wichtigsten Fragen von Führungskräften.

Unternehmer 2.0

Unternehmer 2.0: Warum Selbstreflexion der neue Erfolgsfaktor ist

Wie moderne Unternehmer durch Authentizität und Fehlerkultur die Wirtschaftswelt neu definieren und alte Erfolgsrezepte auf den Kopf stellen.

Wie moderne Unternehmer durch Authentizität und Fehlerkultur die Wirtschaftswelt neu definieren und dabei alte Erfolgsrezepte auf den Kopf stellen.

Wachstumsfallen im Unternehmensalltag

Diese 7 Todsünden bremsen Ihren Unternehmenserfolg aus

Wachstumsfallen: Wie Sie typische Fehler beim Firmenwachstum vermeiden und Ihr Unternehmen nachhaltig zum Erfolg führen.

Umgang mit Krisenwarnungen

Apokalyptische Vorhersagen: Wie man Ruhe bewahrt und fundierte Entscheidungen trifft

Erfahren Sie, wie Sie apokalyptischen Vorhersagen mit Gelassenheit begegnen und fundierte Entscheidungen trotz unsicherer Zukunft treffen können.

Gelassene Führungskräfte

Entspannte Chefs, bessere Ergebnisse? Der neue Trend in Führungsetagen

Wie Top-Manager in der Werbebranche mit Gelassenheit und Work-Life-Balance erfolgreich sind und was andere Führungskräfte daraus lernen können.

Unternehmerische Fähigkeiten

Von Null auf Unternehmer: So entwickeln Sie die Fähigkeiten für Ihren Erfolg

Entdecken Sie die Schlüsselkompetenzen erfolgreicher Gründer und wie Sie diese selbst entwickeln können.

Achsamkeitsrituale für's Büro

Achtsamkeitsroutinen im Büroalltag: Warum erfolgreiche Manager auf feste Rituale setzen

Entdecken Sie, wie gezielte Rituale im Arbeitsalltag Produktivität steigern und Stress können - ein Muss für moderne Führungskräfte.

Entdecken Sie, wie gezielte Rituale im Arbeitsalltag Produktivität steigern und Stress reduzieren - ein Muss für moderne Führungskräfte.

Teilzeitführung im Management

Flexible Führungsmodelle: Wie Unternehmen Teilzeit und Jobsharing im Management umsetzen

Wie Unternehmen mit flexiblen Führungsmodellen auf den Wandel der Arbeitswelt reagieren und welche Herausforderungen dabei entstehen.

Büro-Bullshit

Vom Buzzword zum Bullshit: Wie der Startup-Jargon unsere Unternehmenskultur prägt

Ein kritischer Blick auf die moderne Bürosprache und ihre Auswirkungen auf die Unternehmenskommunikation im digitalen Zeitalter.

Unternehmensnachfolge

Generation Eigensinn: Wie die NextGen die Unternehmensnachfolge neu erfindet

"Bloß nicht wie mein Vater!! - die nächste Generation gestaltet Unternehmensnachfolge neu mit Flexibilität und innovativen Ansätzen.

"Bloß nicht wie mein Vater!" - die nächste Generation gestaltet Unternehmensnachfolge neu mit Flexibilität und innovativen Ansätzen.

Urteil der Woche

Googeln von Bewerbern – bei konkretem Anlass erlaubt, wenn darüber informiert wird

Googeln von Bewerbern erlaubt? Das LAG Düsseldorf hat einem Bewerber Schadensersatz wegen Verletzung der Informationspflicht zugesprochen.

Inwieweit Betriebe Bewerber im Rahmen einer Stellenbesetzung googeln dürfen, ist rechtlich umstritten. Das LAG Düsseldorf hat nun einem gegoogelten Bewerber Schadensersatz wegen Verletzung der Informationspflicht zugesprochen.

Meetings ohne Effizienz, shutterstock1650197743

Effiziente Besprechungen

Weniger Meetings, mehr Effizienz: So befreien Sie Ihren Kalender von Zeitfressern

Meetings rauben Zeit und Nerven. Entdecken Sie Strategien, um unnötige Besprechungen zu vermeiden und Ihre Produktivität steigern.

Meetings rauben wertvolle Zeit und Nerven. Entdecken Sie effektive Strategien, um Ihren Kalender zu entrümpeln, unnötige Besprechungen zu vermeiden und Ihre Produktivität zu steigern.

Personalmangel bekämpfen

Drei Wege zu mehr Personal

Lösungsansätze gegen den Fachkräftemangel in Deutschland

Fachkräfte dringend gesucht: Effektive Lösungsansätze zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels in Deutschland.

Schwindender Führungswille

Rückgang der Führungsambitionen: Weniger Deutsche wollen in leitende Positionen

Immer weniger Mitarbeitende streben Führungspositionen an, vor allem Frauen und ältere Beschäftigte, wie eine Umfrage der Initiative Chefsache zeigt.

Immer weniger Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zeigen Interesse an Führungspositionen. Dies geht aus einer Umfrage der Initiative Chefsache hervor. Besonders deutlich ist der Rückgang bei Frauen und älteren Beschäftigten.