Führung & HR

Mitarbeiter malt ein Schild um (Pfeil in die andere Richtung)

Meinungsvielfalt im Betrieb: Warum Führungskräfte auch mal Geschwätz aushalten müssen

Der Streit um Meinungsvielfalt betrifft auch Führungskräfte. Es gibt Vorteile, den Mitarbeitern auch zuzuhören und Diskussion zuzulassen.

Bücher für den Mittelstand

Wirtschaftsbücher im Check: KI im Personalwesen richtig nutzen

Recruiterin Manuela Lindlbauer zeigt, wie KI Personalprozesse smarter macht – ohne Menschlichkeit zu verlieren.

Porträt einer Führungskraft in moderner Büroarchitektur – gesplittet in zwei Welten: links digitalisiert mit KI-Tools, rechts erschöpftes Team in analoger Umgebung.

Arbeitswelt & Führung

HR-Radar 2025: Warum der Mittelstand seine Personalarbeit neu denken muss

Eine neue Studie zeigt: KMU hinken bei Führung, Feedback und Employer Branding hinterher – doch ausgerechnet bei KI sind sie überraschend stark.

Digitale Ethik

Warum Chefs endlich bei „Dark Patterns“ aufwachen müssen

Schöne Oberfläche, dunkle Absicht: Wie Dark Patterns Vertrauen zerstören – und warum Ethik im Design zur Chef-Sache wird.

Frankfurt Finance & Future Summit 2025

KI und Führung: Wenn der Avatar plötzlich nackt im virtuellen Meeting auftaucht

Auf dem Frankfurt Finance & Future Summit zeigen Experten, wie KI die Führung verändert – und warum ein nackter Avatar zum Problem wurde.

Interview

Health-Coaching für Führungskräfte: Warum Selbstfürsorge ein Business-KPI ist

Selbstfürsorge ist kein Luxus: Health-Coaching macht Führungskräfte resilient und spart Unternehmen Millionen.

Frankfurt Finance & Future Summit

Befehlen war gestern – die neue Führungsformel der Bundeswehr auch für Unternehmen ein Gamechanger

Was Unternehmen über Führung und Innovation von der Bundeswehr lernen können, erklärt Brigadegeneral Andreas Steinhaus.

Führung & Psychologie

Führung und Macht: Warum Manager ihre Wirkung oft unterschätzen

Führungskräfte beeinflussen mehr, als sie denken – manchmal mit nur einem Stirnrunzeln. Warum Macht Kommunikation verzerrt.

Mentoring & Karriere

Mentoring im Mittelstand: Warum Programme oft scheitern – und wie sie gelingen

Mentoring kann Diversity und Karriere fördern – wenn es richtig gemacht wird. Eva Mettenmeier zeigt, worauf es wirklich ankommt.

Führung & Unternehmenskultur

Führungskrise im Mittelstand: Warum deutsche Chefs so schlecht bewertet werden

Gallup-Studie: Nur 16 % der deutschen Führungskräfte überzeugen. Unzufriedenheit und innere Kündigung gefährden Produktivität und Standort.

Leadership & Empathie

Kann Menschlichkeit Unternehmen erfolgreicher machen? Lunia Hara über empathische Führung

Empathische Führung stärkt Vertrauen und Effizienz. Autorin Lunia Hara zeigt, warum Menschlichkeit und Offenheit entscheidend für den Erfolg sind.

Empathische Führung stärkt Vertrauen und Effizienz. Buchautorin Lunia Hara zeigt, warum Menschlichkeit und Offenheit entscheidend für den Erfolg von Unternehmen sind.

Pharma & Politik

Pharmaindustrie als Leitindustrie: Politik und Mittelstand hoffen auf Neubeginn

Die Bundesregierung macht Pharma zur Leitindustrie – Verbände schöpfen neue Hoffnung, trotz Bürokratie und Standortproblemen.

Gesellschaft & Wirtschaft

World Happiness Report 2025: Warum Nordeuropa so zufrieden ist – und was Unternehmer daraus lernen können

Nordeuropa führt im World Happiness Report 2025. Deutschland landet nur auf Rang 22 – und kann dennoch wichtige Lehren ziehen.

Management & Führung

Die sieben Prinzipien der Führung – woran man wahre Persönlichkeiten erkennt

Was macht Menschen zu Führungspersönlichkeiten, denen man wirklich folgen will? Sieben Haltungen – unbequem, klar und fernab jeder Leadership-Folklore

Was macht Menschen zu Führungspersönlichkeiten, denen man wirklich folgen will? Sieben Haltungen – unbequem, klar und fernab jeder Leadership-Folklore.

Roboter-Mitarbeiter verdrängt einen menschlichen Arbeiter von seiner Computerarbeit im Büro.

KI-Jobmarkt-Transformation

KI verdrängt Berufseinsteiger: Warum klassische Einstiegsjobs verschwinden – und was Unternehmen jetzt tun müssen

Studie prognostiziert 83 Millionen wegfallende und 69 Millionen neue Arbeitsplätze. Übersetzer und Historiker besonders betroffen.

KI ersetzt klassische Juniorjobs – Berufseinsteiger finden so schwer wie selten zuvor den Einstieg ins Arbeitsleben.

Wirtschaft & Karriere

CEO-Macher: Top-Jobs für Strategieberater - so prägen McKinsey & Co. die Chefetagen

Strategen an der Spitze: McKinsey, BCG und Bain haben sich als Kaderschmieden für CEO-Posten etabliert – mit messbarem Erfolg.

Prompt-Ratgeber - Onboarding

Fachliche Einarbeitungspläne: Strukturierter Wissenstransfer

Systematische Kompetenzentwicklung: Wie Sie Wissen effizient vermitteln und Produktivität beschleunigen. Inkl. Prompt-Tipp.

Omboarding: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung nach 100 Tagen

Onboarding: Warum die Einarbeitung nach 100 Tagen nicht endet

Der Übergang in den Arbeitsalltag: Wie Sie die nachhaltige Bindung neuer Mitarbeiter sicherstellen. Inkl. Prompt-Tipp.

Erster Arbeitstag - Einweisung in die Arbeitsabläufe

Onboarding: Planung der ersten Arbeitstage

Die ersten Arbeitstage: Onboarding & Willkommen mit inem KI-Prompt zur Planung

Der erste Eindruck zählt: Wie Sie den Start neuer Mitarbeiter zum Erfolg machen. Außerdem: Praxisnaher Prompt für den Mittelstand.

Der erste Eindruck zählt: Wie Sie den Start neuer Mitarbeiter zum Erfolg machen. Inkl. Prompt-Tipp "Tagesplan für den ersten Arbeitstag".

Junge Frau mit Kopfhörer am Schreibtisch vor PC

Prompt-Ratgeber - E-Learning-Strategien

E-Learning als Onboarding-Booster? Digitale Einarbeiteung im Mittelstand

Selbstgesteuertes Lernen fördern: Wie Sie digitale Lernformate erfolgreich einsetzen. Inkl. Prompt-Tipp für einen digitalen Lernpfad.

Onboarding & HR-Prozesse

HR-Checkliste: So gelingt das administrative Onboarding neuer Mitarbeiter

Fehlende Zugänge, vergessene Dokumente? Diese Checkliste sichert die reibungslose administrative Integration neuer Mitarbeiter – inkl. Prompt-Tipp.

Onboarding-Strategien

Onboarding messbar machen: Diese KPIs zeigen den Erfolg

Messbare Optimierung: Wie Sie den Erfolg Ihres Onboardings mit den richtigen Kennzahlen steuern. Inkl. Prompt-Tipp für ein Onboarding-KPI-System.

Interkulturelles Onboarding inkl. Prompt-Ratgeber

Interkulturelles Onboarding: Wie Unternehmen internationale Talente erfolgreich integrieren

Internationales Onboarding braucht mehr als Übersetzungen – es braucht kulturelles Feingefühl, klare Strukturen und soziale Anschlussfähigkeit.

Onboarding von Führungskräften

Führungserfolg von Anfang an: Wie Sie neue Führungskräfte optimal integrieren

Warum Führungskräfte ein eigenes Onboarding brauchen – Inkl. Prompt-Tipp für einen Leadership-Onboarding-Plan.

Warum Führungskräfte ein eigenes Onboarding brauchen – und was Unternehmen dabei strategisch richtig machen müssen. Inkl. Prompt-Tipp für einen Leadership-Onboarding-Plan.