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Link kopierenMittelstand 2050: Was Experten jetzt fordern - Marc S. Tenbieg, Deutscher Mittelstands-Bund
| Markt und Mittelstand / red. | Lesezeit: 2 Min.
Wie stehen kleine und mittlere Firmen 2050 da? Experten skizzieren, wie der Mittelstand 2050 stark bleibt: weniger Bürokratie, mehr Freiraum, Kooperation, Technologie und offene Märkte.
Wie sieht ein starker Mittelstand im Jahr 2050 aus? Die Antwort darauf entscheidet über Deutschlands wirtschaftliches Rückgrat – und darüber, ob Europa im globalen Wettbewerb mithalten kann. Markt und Mittelstand hat führende Stimmen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden gebeten, in die Zukunft zu blicken. Herausgekommen ist ein erstaunlich konsistentes Zukunftsbild: ein Mittelstand, der sich neu erfindet – vernetzter, technologischer, internationaler.
Zwischen geopolitischen Spannungen, dem Druck zur Transformation und der Suche nach verlässlichen Rahmenbedingungen offenbaren die Antworten eine gemeinsame Botschaft: Die Unternehmen von morgen brauchen weniger Hemmnisse und mehr Freiraum. Sie brauchen Märkte, die offen bleiben, Technologien, die skalieren, und Kooperationen, die nicht im Klein-Klein der Bürokratie stecken bleiben.
Geschäftsführender Vorstand Deutscher Mittelstands-Bund
Marc S. Tenbieg
„Der Mittelstand wird ein anderer sein – digitaler, vernetzter und internationaler. Dafür braucht es Unternehmerinnen und Unternehmer, die mutig nach vorne schauen und aus regionaler Stärke heraus global wirken. Wer Innovation fördert, Werte bewahrt und ein Gespür für Produkte und Dienstleistungen hat, die weltweit gefragt sind, sichert Wohlstand und Wettbewerbsfähigkeit. Benötigt werden nicht zuletzt verlässliche Rahmenbedingungen und eine starke Gemeinschaft, die die Unternehmen unterstützt.“
Experten skizzieren, wie der Mittelstand 2050 stark bleibt
Zu den einzelnen Statements von
- Günter Althaus, Präsident Der Mittelstandsverbund und Vorstandsvorsitzender von Reformhaus
- Stefan Genth, HDE-Hauptgeschäftsführer
- Michael Gilka, Hauptgeschäftsführer Bundesvereinigung Mittelständischer Bauunternehmen
- Thomas Keiser, IKW-Geschäftsführer
- Stefan Körzell, DGB-Vorstandsmitglied
- Holger Lösch, Hauptgeschäftsführer des BDI
- Marie-Christine Ostermann. Präsidentin Die Familienunternehmer
- Marc S. Tenbieg, Geschäftsführender Vorstand Deutscher Mittelstands-Bund
- Friederike Welter, Präsidentin des Instituts für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn
Die Zitate erschienen in der Dezember-Ausgabe von Markt und Mittelstand 2025
Fakten kompakt: Kleine Geschichte des Mittelstands
Ursprünge
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Entstand im Spätmittelalter aus Handwerk, Zünften und regionalem Handel.
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Kaufleute und Handwerksmeister bildeten frühe wirtschaftliche Leistungsträger und Innovatoren.
Industrialisierung (19. Jahrhundert)
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Aufstieg der Familienbetriebe als Motor der Industrialisierung.
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Prägende Branchen: Maschinenbau, Textil, Metallverarbeitung.
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Mittelständler entwickelten sich zu Spezialisten mit hoher Fertigungstiefe.
Nachkriegszeit (ab 1945)
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Mittelstand wird zur tragenden Säule des „deutschen Wirtschaftswunders“.
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Werte: Fleiß, Kontinuität, regionaler Zusammenhalt, unternehmerische Verantwortung.
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Entstehung von Clustern in Süddeutschland und NRW.
Modernisierung (seit ca. 1980er)
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Digitalisierung, Exportorientierung und Globalisierung stärken die Rolle des Mittelstands als Hidden-Champion-Schmiede.
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Fokus: Nischenmärkte, höchste Qualitätsstandards, frühe Internationalisierung.
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Kennzeichen: Familienführung, langfristiges Denken, regionale Verwurzelung, Innovationskraft.
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Der Mittelstand gilt als Rückgrat der deutschen Wirtschaft – mit enormer Bedeutung für Ausbildung, Arbeitsplätze und Steuereinnahmen.
Zahlen (Quelle DESTATIS):
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3,2 Millionen Unternehmen in Deutschland – davon 99,3 % KMU.
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2,6 Millionen Kleinstunternehmen, rund 21.500 Großunternehmen.
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Branchen: Verarbeitendes Gewerbe, Energie/Wasser, Handel, Gastgewerbe sowie vielfältige Dienstleistungen (z. B. Finanzen, Erziehung, Gesundheit, Kunst).
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38,3 Millionen Beschäftigte insgesamt.
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53 % aller Beschäftigten arbeiteten in KMU.
Die 10 wichtigsten Faktoren für einen starken Mittelstand 2050
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weniger Bürokratie
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mehr unternehmerische Freiheit
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stabile Energiepreise
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schnelle Genehmigungen
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wirksame Fachkräftesicherung
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tiefere Digitalisierung
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skalierbare Technologien
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internationale Vernetzung
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verlässliche Rahmenbedingungen
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