Summer School für Entscheider: Strategische Themen für den Mittelstand

Wenn die Büros sich leeren und die Wirtschaft auf Sommertakt umschaltet, beginnt bei Markt und Mittelstand die Zeit des strategischen Innehaltens: Willkommen zur „Summer School“ – unsere Themenreihe richtet sich an jene Entscheiderinnen und Entscheider, die das operative Geschäft nicht nur bewältigen, sondern ihr Unternehmen gedanklich weiterentwickeln wollen.

Jede Woche widmen wir uns einem Handlungsfeld, das über den Erfolg mittelständischer Unternehmen entscheidet – fundiert, praxisnah und vorausschauend. Ob Finanzierung in unsicheren Zeiten, der Kampf um Talente oder strategisches Onboarding: Wir liefern Hintergründe, Trends und konkrete Lösungen für Entscheider.

Statt schneller Schlaglichter bieten wir durchdachte Analysen, fundierte Impulse und Orientierung in komplexen Zeiten. Denn wer die Spielräume des Sommers klug nutzt, legt den Grundstein für nachhaltige Substanz im Unternehmen.

Standort Deutschland

Markt und Mittelstand - 10.08.2025 

Im ersten Halbjahr 2025 erlebt der Standort Deutschland eine Phase des Umbruchs. Die neue Bundesregierung unter Friedrich Merz setzt auf wirtschaftsfreundliche Reformen, Bürokratieabbau und eine stärkere internationale Wettbewerbsfähigkeit. Der politische Wechsel weckt Aufbruchsstimmung in Teilen der Wirtschaft, während zugleich neue Unsicherheiten aus den USA belasten: Präsident Donald Trump verschärft den handelspolitischen Kurs, droht mit Zöllen auf europäische Produkte und fordert Neuverhandlungen bestehender Abkommen. Zwischen Reformhoffnung und globalem Gegenwind bleibt die Stimmung vorsichtig optimistisch.

• Struktur schlägt Standort – Wie Mittelständler Internationalisierung neu denken

• Studie: Milliardenpakete allein reichen nicht –Deutschland braucht eine Investitionsagenda

• KfW-Studie: Deutschlands Gründergeist erwacht – jung, mutig, unkonventionell

• Globale Konjunktur stagniert – Technologie bleibt Wachstumsmotor

• IW-Studie: Deutschland droht bis 2028 ein Engpass von 768.000 Fachkräften

• Stark durch Strategie: Wie der Mittelstand seine verborgenen Potenziale hebt

• Studie: Kommunale Finanzkrise: Rekorddefizit von 25 Milliarden Euro bringt Städte unter Druck

• 100-Tage-Programm der AG Mittelstand: Sieben Maßnahmen zur Rettung des Wirtschaftsstandorts
• Wie die deutsche Wirtschaft wieder wachsen kann
• Bürokratie-Wahnsinn in Deutschland: Warum Formulare Firmen lähmen – und welche Lösungen es gibt
• vbw-Studie: Deutschland muss hausgemachte Risiken schnell ausräumen
• Warum Leistungskultur und Mitarbeiterzufriedenheit zusammengehören
• Deutschlands Innovationskraft: Große Ideen, kleine Erträge
• Hightech in der Provinz: Wie KI-Hubs in Heilbronn & Bayern die deutsche Wirtschaft neu erfinden

• Studie: Resilienz als Wettbewerbsvorteil – Wie der Mittelstand Krisen meistert

• Internationale Risiken für deutsche Unternehmen: „Wir können den Aufschwung allein schaffen“

Hiring und Retention

Markt und Mittelstand - 29.7.2025 

Im globalen War for Talents konkurrieren KMU mit Konzernen um Fachkräfte. Doch mit klarem Profil, moderner Führung und echter Wertschätzung punkten sie bei neuen Generationen. Ob durch gezielte Weiterbildung, internationale Rekrutierung oder neue Führungsstile – wer auf Mitarbeitermotivation statt nur auf Benefits setzt, wird zur echten Arbeitgebermarke. Erfahren Sie, wie Sie im Kampf um Talente gewinnen:

• Mittelstand als Top-Arbeitgeber: So gewinnen KMU im Talentkrieg
• New Work: Zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensperformance
• Digitale Weiterbildung: Warum Unternehmen und Mitarbeiter aneinander vorbei lernen
• Ungewollt ausgegrenzt: Wie Diskriminierung am Arbeitsplatz Firmen lähmt – und was jetzt hilft
• So locken wir Talente aus dem Ausland an
• Führungswechsel meistern: So gelingt der Start im Chefsessel

• Arbeit 2030: Warum Ihr Unternehmen jetzt die Spielregeln ändern muss

• Pausen als Produktivitätsbooster: Expertin erklärt Leistungssteigerung

• Motivieren ohne Geld: Wie Führungskräfte echte Leistungsbereitschaft entfachen

• Randstad-Studie 2025: Wie fehlende Wertschätzung Unternehmen Produktivität kostet

• Arbeitsmarkt im Wandel: Normalarbeitsverhältnisse auf dem Vormarsch

• Studie zur Ausbildung in der M+E-Industrie: Warum der Bewerbermangel ernster ist als die Konjunktur

• Die Sieben Gesichter der Führung – Was wirklich gute Führungspersönlichkeiten ausmacht

• Ralf Rangnick: Erfolgsrezepte eines Top-Fußballmanagers

• Diese Fehler kosten Sie Ihre besten Mitarbeiter – und wie Sie sie vermeiden