Diese neuen Gesetze treten im kommenden Jahr in Kraft

ab 1. Januar 2018

• Mindestlohn von 8,50 Euro ausnahmslos für alle Branchen
• neues Betriebsrentenstärkungsgesetz
• neues Werkvertragsrecht für alle Werkverträge in der Baubranche
• Änderungen bei der Anmeldung von Saisonarbeitern
• höhere Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung
• neue Abgabefrist für die Steuererklärung
• neues Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie
• neues Bundesteilhabegesetz
• höhere Erwerbsminderungsrente
• unangemeldete Kassenprüfungen bei allen Unternehmen mit Bargeldgeschäft möglich
• Pflicht zur Digitalen Lohnschnittstelle (DLS; Daten, die im Lohnkonto des Angestellten gespeichert werden, müssen in einem einheitlichen Datenformat bei der DLS hinterlegt werden)
• neues Steuerumgehungsbekämpfungsgesetz
• höhere Grenzen für geringwertige Wirtschaftsgüter bei der Besteuerung
• neues Mutterschutzgesetz

ab 1. April 2018

• alle Neuwagen mit automatischem Notrufsystem (eCall) zwangsausgestattet

ab 1. Mai 2018

• die EU-Datenschutzgrundverordnung tritt in Kraft

ab 1. Oktober 2018

• europaweite Pflicht der elektronischen Vergabe bei öffentlichen Ausschreibungen