Diese neuen Gesetze treten im kommenden Jahr in Kraft

Foto: Utah778/Thinkstock/Getty Images

Original oder Fälschung? Wenn ein Unternehmen gewerbliche Schutzrechte angemeldet hat, ist die Antwort ziemlich einfach.

Recht & Steuern

Ausblick auf 2018

Mindestlohn, Mutterschutz und elektronische Vergabe: Im Jahr 2018 ändern sich zahlreiche für Mittelständler wichtige Vorschriften und Gesetze. Wir geben einen Überblick über die wichtigsten Änderungen.

ab 1. Januar 2018

Mindestlohn von 8,50 Euro ausnahmslos für alle Branchen
neues Betriebsrentenstärkungsgesetz
neues Werkvertragsrecht für alle Werkverträge in der Baubranche
Änderungen bei der Anmeldung von Saisonarbeitern
höhere Beitragsbemessungsgrenze in der gesetzlichen Krankenversicherung
neue Abgabefrist für die Steuererklärung
neues Gesetz zur Umsetzung der EU-Mobilitäts-Richtlinie
neues Bundesteilhabegesetz
höhere Erwerbsminderungsrente
unangemeldete Kassenprüfungen bei allen Unternehmen mit Bargeldgeschäft möglich
Pflicht zur Digitalen Lohnschnittstelle (DLS; Daten, die im Lohnkonto des Angestellten gespeichert werden, müssen in einem einheitlichen Datenformat bei der DLS hinterlegt werden)
neues Steuerumgehungsbekämpfungsgesetz
höhere Grenzen für geringwertige Wirtschaftsgüter bei der Besteuerung
neues Mutterschutzgesetz

Aktuelles aus dem Mittelstand: Folgen Sie uns auf und

ab 1. April 2018

alle Neuwagen mit automatischem Notrufsystem (eCall) zwangsausgestattet

ab 1. Mai 2018

die EU-Datenschutzgrundverordnung tritt in Kraft

ab 1. Oktober 2018

europaweite Pflicht der elektronischen Vergabe bei öffentlichen Ausschreibungen

Info

Neues Jahr, neues Glück?

2018 werden manche Karten neu gemischt. Wir haben gesammelt, was sich ändert und welche Entwicklungen heute schon abzusehen sind.

Der Text gehört zu einem Thema aus der Markt-und-Mittelstand-Ausgabe 12/2017 – 01/2018. Hier können Sie das aktuelle Heft bestellen und „Markt und Mittelstand“ abonnieren.

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