Tipps für die mittelständische GmbH

Foto: utah778/Thinkstock/Getty Images

Gut informiert: Wir informieren über die rechtlichen Fallstricke beim Betrieb einer mittelständischen GmbH.

Recht & Steuern

Übersicht

Viele mittelständische Unternehmen firmieren als „Gesellschaft mit beschränkter Haftung“ oder GmbH. Allerdings hat diese Rechtsform Besonderheiten. Was zu beachten ist, erklärt Rechtsanwältin Babette Gäbhard in einer zehnteiligen Reihe.

Wie viel Stammkapital braucht die GmbH?

765.000 Unternehmen betrifft es, viele Kunden und Partner interessiert es: die Frage nach der richtigen Ausstattung einer GmbH mit Stammkapital oder Sachwerten. Wie hoch soll sie sein? Muss sie vollständig bei der Gründung aufgebracht werden? Ein Überblick.

Aktuelles aus dem Mittelstand: Folgen Sie uns auf und

Wofür ist der GmbH-Geschäftsführer verantwortlich?

Was sind die Hauptpflichten des Geschäftsführers einer GmbH, und wofür ist er persönlich haftbar? Diese und ähnliche Fragen stellen sich Geschäftsführer mittelständischer Betriebe täglich. Worauf es ankommt, zeigt, kompakt aufgelistet, dieser Überblick.

Was sind die Aufgaben der Gesellschafter einer GmbH?

Er trägt die Verantwortung: Der GmbH-Gesellschafter hat schwere Last zu tragen. In seinen Aufgabenbereich fällt nicht nur, wie mit Gewinnen und Verlusten im Unternehmen umgegangen wird. Er muss auch Gesetzesverstöße und Straftaten verhindern. Das sind seine Rechte und Pflichten im Überblick.

Braucht die GmbH einen Aufsichtsrat?

In Konzernen und kleinen wie großen Aktiengesellschaften überwacht der Aufsichtsrat die Unternehmenspolitik. Ein Modell auch für die mittelständische GmbH?

Muss der Geschäftsführer alle Weisungen der Gesellschafter beachten?

Die Gesellschafter einer GmbH können ihrem Geschäftsführer Weisungen erteilen. Der muss diese ausführen - aber nicht immer.

Wann haftet ein GmbH-Geschäftsführer mit seinem Privatvermögen?

Bei der GmbH ist die Haftung gegenüber Gläubigern auf das Gesellschaftsvermögen beschränkt. Doch was ist mit dem Geschäftsführer, der vielleicht Fehler gemacht hat? Teil sechs unserer Reihe.

Kann ein GmbH-Geschäftsführer jederzeit abberufen und gekündigt werden?

Den Posten an der Spitze kann ein GmbH-Geschäftsführer zwar schnell verlieren. Doch aus dem Unternehmen ist er dann nicht zwangsläufig ausgeschieden. Denn Abberufung und Kündigung sind zwei Paar Schuhe.

Braucht die GmbH ein Compliance-System?

Das Thema Compliance wird auch im Mittelstand immer wichtiger. Aber was versteht man eigentlich genau unter dem Begriff. Und in welchem Umfang muss man sich als GmbH-Geschäftsführer damit befassen?

Was muss der GmbH-Geschäftsführer bei Insolvenzreife tun?

Nicht jedes Unternehmen ist erfolgreich. Doch wann ist eine mittelständische GmbH zahlungsunfähig oder überschuldet? Und was muss der Geschäftsführer bei Insolvenzreife tun?

Wann haftet der GmbH-Gesellschafter mit seinem Privatvermögen?

Bei schuldhaften Verstößen des Geschäftsführers haftet dieser gegenüber der GmbH, den Gläubigern gegenüber haftet die GmbH. Gibt es auch Fälle, in denen die Gesellschafter mit ihrem Privatvermögen haften?

Autor

Dr. Babette Gäbhard, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Handels- und Gesellschaftsrecht und für Bank- und Kapitalmarktrecht.

Mehr aus dem Ressort

Übersicht

Bürokratie: Mittelstand leidet unter Aufwand und Kosten

Unternehmer kritisieren überzogene Dokumentations- und Nachweispflichten, während die Politik immer wieder verspricht, die Bürokratie abzubauen. Sind Erstere einfach chronisch unzufrieden, oder halten Letztere ihre Versprechen nicht? Ein Überblick.

Übersicht

Urlaub und Arbeitsrecht: Das müssen Mittelständler wissen

Wie viel Urlaub muss ein Unternehmen seinen Mitarbeitern gewähren? Und wer darf entscheiden, wann der Urlaub genommen wird? „Markt und Mittelstand“ beantwortet die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen – und klärt, was diese in der Praxis bedeuten.

Übersicht

Abmahnung: Das müssen Arbeitgeber wissen

Mal ist die Abmahnung der Vorbote einer geplanten Kündigung, mal soll sie den Mitarbeiter nur zu besserem Verhalten bewegen. Doch welche Vergehen rechtfertigen ein solches Schreiben? Und welche Formalien gibt es? Wir klären die wichtigsten Fragen.

Mehr aus dem Ressort

Übersicht

Bürokratie: Mittelstand leidet unter Aufwand und Kosten

Übersicht

Urlaub und Arbeitsrecht: Das müssen Mittelständler wissen

Übersicht

Abmahnung: Das müssen Arbeitgeber wissen

Immer donnerstags - Neuigkeiten, die den Mittelstand bewegen.

Tipps für die mittelständische GmbH

Newsletter