Arbeitszeiterfassung: Rechtliche und technische Fragen erklärt
Mit einer funktionierenden Arbeitszeiterfassung gibt es keinen Streit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer darüber, wie viel gearbeitet wurde. Die Stechuhr hat zwar ausgedient – dank moderner Technik gibt es aber Alternativen. Und nach einem EuGH-Urteil auch eine Pflicht, diese einzusetzen.