Start-up-Strategie: „Kultur vor Kompetenzen“
Flache Hierarchien, hippe Leute, hohe Kreativität: Start-ups gelten als agil und dynamisch. Ob an diesen Klischees etwas dran ist und was sich Mittelständler abgucken können, erläutert Thomas Fischer, Gründer und Geschäftsführer der Allfoye Managementberatung.