Freitag, 03.07.2015

Wettbewerbsfähige Gehälter?

Gehaltsstrukturen in Familienunternehmen unterscheiden sich von denen in Publikumsgesellschaften. Oft fehlt es an systematischen Vergütungssystemen.

ÜBER GEHÄLTER spricht man nicht. Was in den Führungsetagen von Publikumsgesellschaften so schon geraume Zeit nicht mehr gilt, hat in Familienunternehmen vielfach noch seine Berechtigung. Es gibt gute Gründe, weshalb Höhe und Struktur von Gehältern nicht im Zentrum strategischer Grundsatzüberlegungen...