Freitag, 04.09.2015

Wenn Homosexualität zur Rechtssache wird

Reale Fallbeispiele im Rechts-Check mit Dirk Monheim, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Fallbeispiel 1: Vermeintlich lustig gemeinte homophobe Bemerkungen

Situation: Ein Kollege reißt einen vermeintlich harmlosen Witz, der diskriminierend ist.

Arbeitsrechtliche Handhabe: Gesetzlich ist die Wahrung des Betriebsfriedens entscheidend. Beleidigungen am Arbeitsplatz belasten per se das...