Freitag, 03.02.2017

Selten neue Anforderungen

Nachfolgeregelung erfolgt oft noch nach alten Mustern

BEI DER BESETZUNG von Schlüsselfunktionen in einem Unternehmen bleiben wichtige Wissensträger und Managementtalente oft unbeachtet. Nicht einmal die Hälfte der Unternehmen kennt laut der Studie "Strategische Nachfolgeplanung" ihre guten Netzwerker (44 Prozent) und Innovationstreiber (33 Prozent)....

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