Saison der Entlassungen: Wie US-Firmen im Sommer ihre Belegschaft verschlanken

Zwischen Quartalszahlen und KI: US-Unternehmen glänzen mit Gewinnen – und streichen gleichzeitig Tausende Jobs.

Humor am Arbeitsplatz: Wie Bürowitze Teamdynamik und Führungsverhalten prägen

Bürowitze sind mehr als Smalltalk: Sie stärken Teamgeist, senken Stress und offenbaren die wahre Kultur Ihres Unternehmens.

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Prompt Engineer: Beruf ohne Zukunft?

Studie: Warum der KI-Beruf „Prompt Engineer“ in Deutschland nicht ankommt

Arbeitswelt & Unternehmenskultur

Pelzige Personalpolitik: Warum der Bürohund längst im Recruiting angekommen ist

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Fachkräftemangel im Mittelstand: Wie KMU typische Führungsfehler vermeiden und so Kündigungen vorbeugen

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Stiller Bremsklotz des Aufschwungs – Personaldisposition avanciert zur Kardinalfrage

Gen Z HENRYs & das Reichtumsparadox: Warum 500.000 € Gehalt nicht reich macht

High Earners, Not Rich Yet: Gen Z lebt auf Luxusniveau, doch Vermögensaufbau bleibt aus. Was hinter dem Reichtumsparadox der HENRYs steckt.

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Gehalt verhandeln

Ein kurzer Leitfaden für Gehaltsverhandlungen

SPD will 15 Euro

Die Unabhängigkeit der Mindestlohnkommission darf nicht angetastet werden

Eventbranche unter Druck

Konzertkrise 2025: Warum selbst Stars wie Yvonne Catterfeld an der Kostenexplosion scheitern

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Variable Vergütung: Späte Zielvorgaben, hohe Kosten – Beschäftigte können Schadensersatz verlangen

Wenn David und Goliath kooperieren: Zusammenarbeit von Start-ups und Mittelstand

Wenn Start-ups und Mittelstand kooperieren, entsteht echte Innovation. Warum es oft hapert – und wie es trotzdem gelingt.

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Kleinstunternehmen

Franchising in Deutschland: Chancen für Gründer, Konzepte für Regionen

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Jimdo-Gründer Matthias Henze: Warum Selbstständigkeit Menschen gut täte

Zukunftsduett

Wenn die Alten mit den Jungen: Wie der Mittelstand wirklich innovativ wird

Erfolgreich übernehmen

Führungswechsel meistern: So gelingt der Start im Chefsessel

Personal, Vergütung und Management-Strategien im Mittelstand

Unsere Rubrik Strategie & Personal bietet Informationen für zentrale Herausforderungen im Mittelstand. Erfahren Sie, wie Sie Fachkräfte gewinnen und binden, Mitarbeiter gezielt fördern und eine moderne, leistungsorientierte Vergütung etablieren. Mit praxisnahen Strategien zu Gehaltsmodellen, Employer Branding und Digitalisierung optimieren Sie Ihre Personalprozesse und steigern die Effizienz. Führungskräfte finden hier Impulse zu Leadership, Change Management und New Work, um den Erfolg ihres Unternehmens nachhaltig zu sichern. Profitieren Sie von relevanten Trends und fundierten Handlungsempfehlungen.

Fachkräftemangel: Strategien für die Zukunft

Der Fachkräftemangel gehört zu den größten Herausforderungen im Mittelstand. Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Eine gezielte Employer-Branding-Strategie und die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen sind entscheidend, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Themen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsangebote rücken dabei immer mehr in den Fokus.