Strategie & Personal - Ihr Leitfaden für modernes HR-Management

Was Sie erwartet:

Deutschlands Wirtschaft: 2000 - 2025

Zeitreise Deutschland: Abenteuer 21. Jahrhundert - Arbeitsmarkt und soziale Entwicklungen

Die Arbeitswelt in Deutschland erlebte seit 2000 durch Reformen, Krisen und Digitalisierung einen tiefgreifenden Wandel.

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Arbeit 4.0: Revolution oder Rohrkrepierer?

Das klassische Büro bald ein Museum? "Arbeit 4.0" ist aber die Zukunft unserer Jobs: Flexibler, digitaler, menschlicher. Worauf es ankommt.

Das klassische Büro bald ein Museum? "Arbeit 4.0" und "New Work" klingen wie Software-Updates, sind aber die Zukunft unserer Jobs: Flexibler, digitaler, menschlicher. Worauf es ankommt.

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Nachfolge-Notstand Mittelstand

Nachfolgekrise im deutschen Mittelstand: 231.000 Unternehmen vor möglicher Schließung

Fachkräftemangel

Fachkräfteeinwanderungsgesetz: Bürokratie bremst erhofften Zustrom aus

Arbeitsmarkt: Rekord und Risiken

Rekord-Erwerbstätigkeit: Trügerischer Glanz auf dem deutschen Arbeitsmarkt

Jobwechsel

Jobwechsel-Boom zum neuen Jahr: Mittelstand unter Druck?

Mindestlohn-Debatte im Wahlkampf: Wirtschaftlicher Segen oder Jobkiller?

Der Wahlkampf nimmt Fahrt auf und hat nun auch sein erstes großes wirtschaftspolitisches Thema: den Mindestlohn. Nun fordert Olaf Scholz 15 Euro.

Der Wahlkampf nimmt Fahrt auf und hat nun auch sein erstes großes wirtschaftspolitisches Thema: den Mindestlohn. Gerade zum Jahresstart stieg er auf 12,82 €. Nun fordert Olaf Scholz 15 Euro.

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Kurzmelung: Geldtransport

Tarifeinigung rettet Weihnachtsgeschäft: Bargeld fließt weiter

Betriebliche Altersvorsorge

Alte Tarifverträge gelten weiter: Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitgeber bei betrieblicher Altersvorsorge

BVMW-Reformvorschläge Altersvorsorge

Riester-Rente am Ende? Mittelstand fordert radikale Reform der Altersvorsorge

Geschäftsführer-Gehälter

Gehälter von GmbH-Chefs: Branchen, Gender-Gap und Steuerfallen

Generationenwechsel im Chefsessel: Wenn Tradition auf Innovation trifft

Wie neue Führungskräfte den Spagat zwischen Erneuerung und Bewährtem meistern und warum Kommunikation dabei der Schlüssel zum Erfolg ist.

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Business Punk

Erfolgsjahr für ‚Business Punk‘: WEIMER MEDIA GROUP verstärkt Vertriebsteam

Talentverlust durch Bürokratie

Verliert mein Unternehmen die besten Talente wegen zu starrer Regeln?

Eine globale Zusammenfassung von The Economist Intelligence Unit

Zehn Wirtschaftstrends für 2025 und Prognosen für 15 Branchen

E-Rechnungspflicht 2025

E-Rechnungspflicht 2025: Deutsche Unternehmen hinken hinterher

Personal, Vergütung und Management-Strategien im Mittelstand

Unsere Rubrik Strategie & Personal bietet Informationen für zentrale Herausforderungen im Mittelstand. Erfahren Sie, wie Sie Fachkräfte gewinnen und binden, Mitarbeiter gezielt fördern und eine moderne, leistungsorientierte Vergütung etablieren. Mit praxisnahen Strategien zu Gehaltsmodellen, Employer Branding und Digitalisierung optimieren Sie Ihre Personalprozesse und steigern die Effizienz. Führungskräfte finden hier Impulse zu Leadership, Change Management und New Work, um den Erfolg ihres Unternehmens nachhaltig zu sichern. Profitieren Sie von relevanten Trends und fundierten Handlungsempfehlungen.

Fachkräftemangel: Strategien für die Zukunft

Der Fachkräftemangel gehört zu den größten Herausforderungen im Mittelstand. Viele Unternehmen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden. Eine gezielte Employer-Branding-Strategie und die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen sind entscheidend, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Themen wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsangebote rücken dabei immer mehr in den Fokus.