Strategie & Personal: Markt und Mittelstand

Die besten Arbeitgeber im Mittelstand

Wer Deutschlands beste Arbeitgeber sind und was sie auszeichnet zeigt ein exklusives Ranking von Great Place to Work.

In Zeiten des Personalmangels können immer weniger Betriebe die Ansprüche ihrer Beschäftigten erfüllen. Wer Deutschlands beste Arbeitgeber sind und was sie auszeichnet zeigt ein exklusives Ranking von Great Place to Work.

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Personal

Bei der Digitalisierung hinken deutsche Schüler hinterher. Es mangelt nicht an Geld, sondern am Willen, bürokratische Hindernisse abzubauen

Serie Bürokratie

Gelesen, gelacht, gelocht: „Rudimentäre Computer-Kompetenzen“

Bei der Digitalisierung hinken deutsche Schüler hinterher. Es mangelt nicht an Geld, sondern am Willen, bürokratische Hindernisse abzubauen.

Arbeitgeber brauchen Auszubildende, die digital fit sind. Doch Deutschlands Schulen hängen der Digitalisierung weit hinterher - trotz sieben Milliarden Euro Fördermittel. Das liegt auch an zu viel Bürokratie.

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Kaum Fortschritt bei der Gleichberechtigung

Der große Selbstbetrug

Führung von Familienunternehmen

Generation Enkelin

Die Altstadt von Stockholm: In Schweden ist die Gleichberechtigung weit vorangeschritten.

Internationaler Vergleich

Warum Deutschland bei der Gleichberechtigung zurückfällt

Gleichberechtigung bei MINT-Berufen

Die Macht der Stereotype

Vergütung

Rechtstipp der Woche

Alles eine Frage des Geldes? – Wechselprämien in der Wirtschaft

Im Kampf um Talente ist es längst nicht mehr nur im Fußball üblich, Wechselprämien zu zahlen. Doch wenn Unternehmen zu solchen Mitteln greifen,…

Im Kampf um Talente ist es längst nicht mehr nur im Fußball üblich, Wechselprämien zu zahlen. Doch wenn Unternehmen zu solchen Mitteln greifen, sollten sie einiges beachten, um juristisch auf der sicheren Seite zu sein.

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Prämie sinkt: Was passiert auf dem E-Auto-Markt?

Dienstreise und Dienstwagen – mancher Abschied ist für immer

Sonderzahlungen

„Corona-Bonus“ zahlen: was Chefs jetzt wissen müssen

Gehalt

„New Pay“ – auf der Suche nach dem passenden Vergütungsmodell

Management

Nachhaltigkeits-Reporting

Stochern im Nebel

Bald beginnt die Pflicht zum Corporate Sustainability Reporting. Zwei von drei Mittelständlern können sie noch nicht erfüllen. Was zu tun ist.

In neun Monaten beginnt die Pflicht zum Corporate Sustainability Reporting. Eine aktuelle Umfrage zeigt: Zwei von drei Mittelständlern können sie noch nicht erfüllen. Der Zeitdruck ist immens, denn nicht nur der Gesetzgeber erwartet Maßnahmen.

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