Innovation braucht Vielfalt

DIE HÄLFTE DER mittelständischen Unternehmen sieht Vielfalt - neudeutsch: Diversity - nicht als Aufgabe des Personalwesens an. Das zeigt eine Umfrage der Unternehmensberatung EY im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Die gute Nachricht: Auch diejenigen, die das so sehen,...